| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2011年04月23日 08:09 |
作者： |
|
| |
人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在２２日召开的新闻发布会上说，预计“十二五”时期，随着工资制度改革深化，在我国经济保持平稳较快发展的情况下，职工工资收入将继续保持较快增长。
尹成基说，“十一五”时期，随着国民经济持续快速发展，企业职工工资水平稳步增长，广大职工得到了实惠。据统计，全国企业在岗职工（不含私营企业和有雇工的个体工商户）平均工资从“十五”期末的１７８５３元，增长到２００９年的３１６２２元，年均增长１５．４％，扣除物价因素实际年均增长１２．４％。
他说，随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，市场在决定工资当中发挥了基础性作用，这是一条根本的原则。
尹成基说，企业职工工资水平主要取决于四个方面的因素：一是劳动力市场供求关系和劳动者本人受教育水平等人力资本状况；二是企业劳动生产率和劳动者本人提供的劳动数量和质量；三是职工和企业通过协商确定工资的机制；四是政府对企业工资分配必要的宏观调控，比如合理确定最低工资标准。
（据新华社电）
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
