| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2010年07月26日 04:00 |
作者： |
余胜良 |
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证券时报记者 余胜良
在C28高峰论坛上，董事长们比较关注的话题是股权激励和再融资问题。种种迹象表明，这两个问题监管层都在研究中。
在C28高峰论坛上向董事长们授课的清华大学经济管理学院副教授张陶伟认为，人力资本在当今社会已经脱离货币资本约束，而且由于人力资源难以监督，必须进行激励，股权激励是一种比较好的方式，相当于公司请客市场买单。“其内在逻辑是，股权激励要求达到一定业绩，业绩上涨带动股价上涨，各方都可从中受益。”
张陶伟认为，相对而言，民营企业在股权激励上动力不足，因为绝大多数企业是董事长一手做大的。
不过从C28高峰论坛来看，不少身价不菲的董事长对推出股权激励显得非常迫切。硅宝科技董事长王跃林表示，现在公司正在考虑对核心人员进行股权激励，“非常后悔在上市之前没有对核心人员进行股权激励，奉劝拟上市公司，一定要先做股权激励，上市之后做就太难了。”
探路者董事长盛发强也表示，公司正在积极准备股权激励。
大禹节水董事长王栋表示，公司在股改时就已进行过股权激励，现在公司还准备二次激励。王栋说：“公司上市前进行股权激励，每股不到1元钱，有些人不相信公司能上市而没要，现在后悔得不行。”
创业板公司上市之后，面临的两大问题让大股东更重视人才：一个是巨大的财富落差，一个是迅速扩张的需要。前者可能让一部分核心人才心理失衡而选择自主创业；后者让专业人才显得更为重要。吉峰农机董事长王新明认为，股权激励可以打造稳固的核心团队，公司上市后，持有公司股权的员工都是公司的“红军战士”。
在论坛会场，有接触高层人士表示，监管层已注意到股权激励这一问题，不久前还对此事做过调研。
当不少公司还为如何将超募资金用出去发愁时，有些公司已经在考虑再融资需求了。“公司70-80%超募资金已用完，再融资何时可以启动？”吉峰农机董秘刁海雷在论坛中，抓住机会向深交所副总经理周明询问。
周明表示，创业板是崭新的板块，建立高效便捷的融资环境也是资源优化配置的要求，希望创业板公司可以建立小额融资体制。
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