| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2010年06月11日 03:46 |
作者： |
张若斌 |
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苏格兰皇家银行解析中国工资上调情况
证券时报记者 张若斌
本报讯 昨日，苏格兰皇家银行发布研究报告称，中国工资上调情况已受到市场关注，但此举短期内不会带来通胀压力。真正令人担心的是，人口红利逐渐消失后中国的中期通胀压力。
苏格兰皇家银行中国首席经济学家贝哲民表示，继今年初多个省份上调最低工资标准以来，其他省份也已加入涨薪大军行列。面对劳动力市场的动荡情况，不少生产企业主动上调了工资标准。从短期来看，工资上调不太可能造成通胀压力。
贝哲民预计5月份的CPI同比将上涨3.1%，其主要原因在于基数效应，同时相关趋势保持稳定。更为重要的是，作为通胀的主要推动因素，食品价格仍未出现暴涨。假设相关趋势仍保持相对稳定，随着基数效应消退，预计第三季度的CPI将为3.1%，第四季度将达3.7%。
不过，贝哲民认为，真正令人担心的是中国经济的中期通胀压力。他说，中国劳动者可以要求更高的工资，凸显了劳动力市场发生结构性变化。中国经济发展高度依赖年轻劳动力，而当前处于15-24岁的劳动力人口数量已到达历史峰值，今后预计将稳步下降。由此，劳动力成本可能逐步上涨，而在沿海省份，新《劳动法》也正再次推动这些地区工资水平上涨。
对此，贝哲民表示，此种变化应受到推崇。他说，利润和工资占GDP的比重实现平衡，是向消费型经济增长模式转变的必要条件之一，但中国以及亚洲其他地区的劳动力价格水平太低，导致其经济增长模式很难向消费型转变。同时将导致未来10年经济增长速度目标比过去10年更难实现。
贝哲民分析说，20世纪80年代以来，中国大部分时间享受着平均6%的较低通胀水平，更重要的是，经济增长较快的省份则受惠于来自增长缓慢省份的剩余劳动力和原材料供应。目前形势正在发生变化，无论是经济增长还是收入的再平衡，中国经济形势都将比过去30年更容易遭遇供应紧张难题。因此，通胀难题可能让政府比过去更加头疼。
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