| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2009年12月22日 02:46 |
作者： |
张宁 |
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本报讯 随着私募基金实力的逐步壮大，部分“先富起来”的私募渐渐改变初创期时的“投研几杆枪”、工作室般的构架，开始了大举扩招“军师”队伍，加强对自身研究力量新一轮的构建。
收入接近百亿公募
企业中有“瞪羚”企业，在私募的队伍中也出现了“瞪羚”私募。虽然只有几十人的规模，但“瞪羚”私募当前收入水平已经足以叫板百亿元规模的公募基金。
以同级别的上海从容为例，其掌舵者吕俊此前对记者表示，目前该公司管理约20多个亿的资产，仅管理费收入和收益提成就相当于一个百亿元规模的公募基金公司一年管理费收入。据此估算，该公司今年的收入已突破5000万元，成本上，却没公募基金所需的庞大后台人员所带来的经济负担。
事实上，在这两年资产管理规模的急速扩张后，像上海重阳这类私募大户已不在少数。在收益颇丰的同时，他们更多的则是开始考虑组建更高层次的“军师”队伍。
构建成熟投研体系
据了解，上海重阳投资近日已启动了大举招聘行业研究员的计划。此次不仅招聘生物医药、TMT（电信、媒体和科技）等新兴产业的研究员，还一举涵盖了机械化工、金属与非金属、能源、商贸旅游、交通运输等以往并不入私募法眼的传统行业研究领域的研究员。
值得注意的是，从招聘要求看，上海重阳正在寻找更为成熟的研究力量，要求应聘者要有三年以上证券研究分析经验。对此，深圳某公募基金出身的私募人士认为，上海重阳显然是摆脱了以往私募自行培养研究力量的模式，想直接从公募基金或券商处挖角。
据上述人士介绍，据其所知，目前大部分的私募机构，除了核心人员外，一般都只招收毕业不久的硕士研究生，自己培养。其原因有二，一是为了对成本的控制；二是在私募机构中，投资总监或基金经理是绝对的核心，不需要像公募基金或券商的研究员那样进行荐股工作，更多扮演一种辅助性角色，去完成核心决策者布置的研究任务。
该人士举例称，像他这种公募出身，强调选股，因此特别注重对证券模型的制作，而这也是他旗下研究员主要从事的工作。“相对而言，毕业生更能潜下心来做这些扎实，但略显枯燥的研究。”同时，他也不会要求旗下研究员能够像公募基金一样去涵盖各类行业，而是重点研究能取得超额收益的几个新兴行业。
对比不难发现，此次上海重阳的年末招兵，就更有些“公募化”的味道。
据介绍，上海从容也已经搭建了拥有15个研究员，覆盖多个行业领域的成熟研究团队。数据显示，目前国内与上海重阳、上海从容同级别的私募，还有金中和、从容投资、星石投资、武当投资等。据记者了解，上述公司也多有引入研究型人才的计划。业内人士认为，随着上述私募实力壮大后对研究人员需求的增多，有望加速投研领域人才向私募基金的流动。
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