| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2009年07月20日 05:18 |
作者： |
刘巧玲 |
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证券时报记者 刘巧玲
本报讯 去年10月因股价跌得太厉害而无奈终止股权激励计划的名流置业（000667），近日公布重新启动股权激励计划，向包括公司高管在内的90人授予2000万份股票期权，行权价格为8.20元/股，即计划公布前一个交易日公司股票收盘价。
按规定，每份股票期权拥有在行权有效期内以行权价格和行权条件购买一股名流置业股票的权利。股票来源为名流置业向激励对象定向发行股票。计划涉及的股票总数2000万股，占公司股本总额的1.48%。
激励对象为公司的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干人员和为公司做出重大、特殊贡献的人员，不包括独立董事、监事和持股5%以上的主要股东或实际控制人。授予的人员总数约90人，占员工总数的15%。其中，公司总裁肖新才获授的股票期权数量最多，为138万股，占授予总量的6.9%。以其为首的4名公司高管获授的股票期权为402万股，占授予总量的20.1%。包括总经理在内的公司中层管理人员48人，获授1274万股，占比63.7%。骨干员工38人，获授324万股，占比16.2%。
激励计划期限为自计划生效日起6年。授予的股票期权有效期为自股票期权授予日所在年度次年1月1日（即2010年1月1日）起6年。2010起满12个月后的五个行权有效期内，激励对象每个有效期内解除行权限制的股票期权为获授股票期权总额的20%。
激励计划还制定了多个公司业绩考核指标。包括在股票期权行权限制期（2010年至2014年）内，各年度公司归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不低于授予日前最近3个会计年度的平均水平且不为负；以公司在授予日所在会计年度扣除非经常损益后归属于母公司所有者的净利润为基数，行权限制期内净利润年复合平均增长率不低于25%；行权限制期内扣除非经常损益后的年平均加权平均净资产收益率不低于10%。
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