| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2008年10月16日 04:20 |
作者： |
徐涛 |
| |
证券时报记者 徐 涛
本报讯 近日，甘肃保监局在对基层高管人员管理工作进行调研时发现，基层高管人员在工作管理中主要存在五类问题，其中，高管人员频繁跳槽、恶意挖角等行为，目前尚缺乏制度层面约束，高管人员流动性过快，不利于公司经营管理稳定。
甘肃保监局还发现如下问题：个别机构未经监管部门核准，擅自任命无高管任职资格的人员为核准制高管；对已获任职资格核准的高管人员，未在规定期限内报告任职情况；对流动高管人员离任审计工作规定不明确，何种情况下需要提供离任审计报告缺乏清晰规定，基层不便操作；个别高管人员职业素质不高，依法合规经营自觉性不强，破坏行业风气，扰乱市场秩序的行为时有发生。
此外，甘肃保监局在另一项调查中发现目前甘肃保险兼业代理市场主要存在六个方面的问题：一是兼业代理机构责任意识不强，忽视对销售误导的治理，缺乏风险防范意识；二是兼业代理机构集中管理水平有待提高；三是无证代理、代理证过期的情况比较严重；四是代理手续费普遍较高；五是保险公司兼业代理内控管理不严格；六是兼业代理机构对业务人员的培训和继续教育亟待加强和完善，特别需要加强职业道德、法律法规方面的培训。
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
