| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2008年05月12日 04:08 |
作者： |
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证券时报记者 蒋 晔
本报讯 张江高科（600895）日前发布公告，拟通过市场化方式选聘总经理。结合上月底对董事会的大改组，公司构建完善治理结构的工作正在有条不紊地实施。
公告显示，张江高科第三届董事会聘任的陆怡皓总经理任期至2008年5月9日截止。为了从更广阔的范围选拔优秀人才，张江高科新一届董事会将在两个月内，通过市场化方式选聘公司总经理人选。为了确保日常经营的稳定开展，在上述两个月内，董事会授权张江高科原经营层继续履行其原有职责。
上半年，张江高科在完善内部治理结构方面已推出重要举措。4月下旬的董事会换届中，公司引入外部董事，在新的7人董事会中，独立董事和外部董事占了5人，由大股东推荐的内部董事只有2人，而公司总经理作为经营层不进入董事会。这一构成将有效地制约控股股东利用控股优势对公司和其他股东的不利行为，并且形成了一个独立监督公司经营管理层的机制。
业内人士认为，张江高科如此大手笔地进行人事制度改革和创新，有助于建立优质高效的公司管理体制，符合深化国企改革、建立现代企业制度的客观需要。
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