| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2008年04月14日 05:35 |
作者： |
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在上投摩根，你会发现很多独当一面的业务骨干都是毕业不过几年的年轻人。在与他们的交往中，记者明显地感受到了一个公司的崛起背后，原是一群人的职业成长写照。
作为kttp计划最终被录用的其中一员，李小姐谈到那为期半年的培训，语气中充满了怀念和庆幸。2005年，她研究生即将毕业正忙于找工作，偶然的机会看到了上投摩根招聘管理培训生的启事。“最早对这个行业一无所知，对公司的第一印象也就是外方股东是摩根富林明，冲着这个牌子就来了。”
“最初我们在不同的部门轮岗，没有特殊的角色定位，就像万金油，哪里需要哪里擦。而公司的事情是永远也做不完的，只要你愿意，做事的机会非常多。”如今市场部的业务骨干、当初kttp计划另一名成员小郭说道。当时，这些刚从学校出来的涉世未深的学生，并没有预料到，如此培训加实务的模式对自身职业发展将产生怎样的影响。
他们每天半天用来上课，接受来自公司各个部门、来自股东方的资深专家授课，半天投身公司紧张的各项业务。“当时公司适逢发行新基金，后来又搞了致富100讲座，我们全程投入其中，包括产品设计、产品报备、发行准备，以及活动场地安排、材料印制等，前前后后付出了很多精力，这样高强度的实践下来业务能力提升很快。”小郭说。
而这个过程中，对他们而言不仅是个加速吸收的过程，而且是个准确定位的过程，因为每个人的特长和喜好在事务中逐渐地开始显山露水。有人喜欢写写画画，有人喜欢幕后策划，有人则擅长耐心地与客户交流。如今是公司贵宾理财部主要骨干力量的周小姐，在kttp计划结束后，有意做客户服务。但她认为代销工作她可能无法胜任，反而一对一的客户沟通更能体现她的优势。因此，周小姐毅然成为了贵宾理财部的第一位员工。“当时我们公司成立贵宾理财部，应该是业内第一家。尽管公司对此项业务非常重视，但成立之初面临着很大困难，比如我的专业对口但没有客户资源储备。”她说。
随着时间的推移，公司规模的不断扩大，如今上投摩根贵宾理财部在北京、深圳等地都设有分部。而周小姐如今手上的贵宾客户也如滚雪球般日渐庞大，她对贵宾客户的各种问题也都能够应付自如。
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