| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2008年04月07日 05:15 |
作者： |
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据新华社电 河南省对企业高管市场化激励进一步开“绿灯”，省政府鼓励重点企业积极探索面向市场公开选聘经营管理层，对经营管理层实行股权或期权奖励。
根据日前下发的《河南省人民政府关于促进百户重点工业企业和５０户高成长型高新技术企业加快发展的意见》，今后，河南省将支持重点企业进一步完善法人治理结构，推进国有控股重点企业完善董事会制度，鼓励重点企业探索面向市场公开选聘经营管理层，对经营管理层实行股权或期权奖励。
河南省政府对重点企业引进的高层次人才，将在研发经费、住房补贴、家属随迁等方面提供优惠政策。同时鼓励重点企业创新对高层次人才的薪酬方式，由其创造的企业收益可按一定比例予以返还。
截至２００７年底，河南省主营业务收入超百亿元的企业有２０家，其中超过３００亿元的只有５家，数量偏少。为了促进企业做大做强，除加强企业管理层激励机制外，全省还将加快重点企业直接融资步伐。今后，未上市的重点企业将全部列入省上市后备企业管理，有关部门在产权确认、土地使用、税收征管、环保核查等方面给予支持。同时，优先支持已上市重点企业采取整体上市、定向增发、发行可转换债券等再融资，优先推荐符合条件的重点企业发行公司债券和企业债券。
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