| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2007年12月07日 05:13 |
作者： |
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据新华社电 中国保监会副主席魏迎宁日前表示，发展中国特色保险业关键在创新，经纪公司实行员工制就是一种体制创新。
他是在北京明亚保险经纪公司调研时说这番话的。这家公司是国内最大的以个人寿险业务为主的保险经纪公司，也是国内第一批试行员工制的保险经纪公司。
魏迎宁说：“明年1月1日起劳动合同法就要实施，对保险行业来说，一种观点认为员工制是一种趋势，还有一种观点认为营销员体制符合保险行业的特点。我认为，两种方式可以并存，让市场来优胜劣汰。”
魏迎宁认为，目前两种营销机制的并存，证明了保险市场的进步，也鼓励像明亚这样的创新型保险中介不断尝试，总结经验，为保险市场的健康发展做出贡献。
目前在全国170多万保险营销大军中，保险公司与营销员之间签署的一般都是委托代理协议，而不是劳动合同，保险营销员的收入来源主要靠佣金，劳动关系不明确，一般也不享有正式员工的劳动保障和福利待遇。
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