金融地产高管薪酬领跑A股 有木有？

在高管个人薪酬排名前十名中金融地产的高管占据了多数席位，其中金融行业高管有6名，地产行业高管有2名。从高管薪酬总额排名来看，金融业占6家，即无论是高管个人薪酬排名还是从高管薪酬总额排名，金融行业占据绝对优势。【详细】

打工皇帝现身A股 平安张子欣圆满卸任 有木有？

2010年上市公司年报披露已经完毕，从年报披露的信息可以看出，金融行业高管仍然以高薪笑傲其他行业，其中中国平安执行董事张子欣以1067.18万元年薪(税前，下同)，拿下A股市场“打工皇帝”称号。【详细】

座次排定 26人入围“500万俱乐部” 有木有？

据本报统计，去年税前年薪超过500万的金融机构董监高人员共有26人，其中广发证券包揽近一半，有11位高管上榜，成为了金融机构“新贵”。其次为民生银行和中国平安，各有4人入榜，深发展则有3人进入名单。【详细】

同是高管 境遇不同 上市公司高管薪酬差千倍 有木有？

2011年年报已披露完毕。2010年全部上市公司年度总报酬额达84.43亿元，比2009年的61.42亿元有所增加。年薪最高者和最低者相差数千倍，且部分公司高管的薪酬并未与公司业绩挂钩。【详细】

　　金融机构高昂薪酬否能否匹配付出　

　
　　“吃进去的是草，挤出来的是奶。”普通白领们常常用此调侃自己对所在企业的付出与回报不成正比。被认为最赚钱的金融行业则一直笼罩着亮丽的光环，金融从业人员的薪酬一直为外界所艳羡，处在金字塔的顶端。这一群人所创造的价值，是否配得上如此高昂的薪水？他们的付出与回报是否能成正比？金融机构高管的年薪是否合情合理？从2010年的37份A股上市金融机构年报中，我们能够窥见一斑。【详细】

　上市金融机构高管薪酬前十

　最会“捞钱的”上市公司高管

四月初，两市近2000家上市公司已经有1270家公布了2010年的年度报告。年报中披露的上市公司高管薪酬成为市场焦点之一。最富的高管薪酬之高令人瞠目结舌，民生银行、中国平安、万科分列三甲。【详细】

　 券商投行收入暴增难掩背后四大乱象

券商投行收入的暴增难掩背后的四大乱象。这主要表现为，承销收入与超募资金挂钩，超募比例居高不下；两成次新股业绩变脸，保荐人只“荐”不保；券商直投暴富遭到质疑；券商保荐代表人违规持股产生的PE腐败问题浮出水面。【详细】

投行互挖墙角滋生重薪酬轻责任苗头

上市券商去年净利下滑近两成 高管薪酬增长36%

统计数据显示，15家上市券商去年共实现净利润345.8亿，同比降18%。而2010年有数据可比的11家上市券商高管薪酬13117万元，比2009年的9661万元上涨了35.77%。【详细】

　　东北证券净利亏40% 高管薪酬反升87%　刘建伟零年薪并非"杨白劳" 国金证券成"造富工厂"

2010银行高管薪酬图谱：低调上涨10% 过半薪酬延后支付

2010年上市银行净利润同比普涨30%以上，不过在监管的指挥大棒下，银行高管薪酬涨幅已较为收敛，以年报披露数据来看，大部分银行高管薪酬微涨10%以上。【详细】

去年金融行业薪酬居首 为其他行业1.5至2.5倍 　　　四大行高管薪酬揭晓：中行董事长去年薪酬过百万
　　16家上市银行薪酬拉开距离 浦发银行人均钱包最鼓 　2010银行高管薪酬图谱：低调上涨10% 过半薪酬延后支付
　　浦发银行人均钱包最鼓 北京银行人均创利最多　　 　浦发高管薪酬涉违规超限
　　银行高管薪酬披露 深发展老总825万年薪居首

A股三大上市险企大赚　薪酬前十高管人均577万

年报显示，三家保险企业中，国寿净利润增幅最低，业绩表现略低于预期。中国太保和中国平安的业绩表现则基本符合预期。　　年报账面的靓丽，也成就了高管们的高薪。三大险企高管薪酬排名前10的收入，平均薪酬达到了577.172万元。其中平安占7个，太保占3个。最高者为中国平安执行董事张子欣，为1067.18万元，董事长马明哲 年薪987.34万元。【详细】

马明哲年薪987万元 薪酬增速高于公司利润增速

中国平安年报显示，公司28位领取薪酬的高管，2010年共领取薪酬6820万元，比2009年有所增长。其中，董事长马明哲2010年年薪为987.34万元，较2009年的484.17万元增长103.92%。而中国平安2010年实现净利润179.38亿元，较2009年增长23.9%。【详细】

金融地产高管2010年最赚钱 马明哲肖遂宁薪酬翻倍

任志强：今年我薪酬应800多万

任志强：报纸上登我的工资是700多万，按照国有企业管理规定，实际给我的十分之一工资都不到，国资委发个小条告诉我60多万或者70万，我只能拿那么多。因此在我的账上有1300多万未领工资，而且那是税后的。现在国资委正式通知我，以后你爱领谁的工资就领谁的工资，我不给你发工资了，可能拿上市公司的工资，如果按上市公司工资我今年应拿800多万，今年怎么也涨一些，我可能是越退休挣得钱越多的人。【详细】

王石：年薪700万算多吗？

万科日前公布的2010年财报显示，万科董事长王石以760万的年薪超越华远董事长任志强，成为内地房地产企业年薪最高的人。有意思的是，外界原以为远赴哈佛游学的王石会逐步淡出公众视野和万科日常管理，但王石9日意外高调地回应网友：“700万年薪算高吗？”【详细】

房企高管薪酬差别悬殊 最大差距可达近五十倍 　地产大佬薪酬排行榜 看王石任志强冯仑退休后忙什么

　部分公司高管薪酬高于分红

调查发现，在已经披露2010年年报的上市公司中，多家公司对高管拿高薪毫不吝啬，而给自家股东的分红却我见犹怜。以汉王科技与威华股份为代表，高管薪酬均达到6百万以上，股东无现金分红。而威尔泰的高管年度薪酬总额与股东现金分红基本持平。【详细】

　2010年度A股十大分红抠门股

明明不差钱，就是不分红！这似乎是一些上市公司秉持的分红真经。上市公司募集了投资者的资金，给予投资者回报，天经地义。然而，由于中国股市长期“重融资，轻回报”，以至很多上市公司回报股东的意识十分淡薄，纷纷充当股市“铁公鸡”，甚至铁公鸡中的“战斗机”！如果说那些常年业绩亏损或微利，可分配利润为负数或很少的公司无法推出分配方案尚情有可原，那么有一些公司明明不差钱，每股可分配利润也十分得可观，但就是不肯向投资者分红派现。更让投资者难以接受的是，有些上市公司虽然对投资者一毛不拔，却对公司高管出手大方，薪酬收入大幅增加。对这些上市公司，投资者要做的，可能就是“用脚投票”了。【详细】

将高管薪酬与现金分红挂钩如何

随着2010年年报披露渐入高潮，上市公司的分红问题再次受到关注。据报道，监管部门正在酝酿出台措施，鼓励上市公司实施积极的利润分配，让投资者获得更多回报，争取形成较为健全的上市公司持续回报股东机制。此外，还建议适当降低红利税税率，上市公司高管薪酬应与分红情况挂钩。

鉴于某些上市公司多年来只顾高管涨薪，罔顾股东回报的历史惯性，将高管薪酬与现金分红挂钩，同样是促进上市公司积极分红的举措。当高管的切身利益与现金分红“共进退”时，即使是出于自身利益的考量，上市公司也会实施“积极的利润分配办法”。【详细】

2011年年报已披露完毕。据《第一财经日报》记者统计，2010年全部上市公司年度总报酬额达84.43亿元，比2009年的61.42亿元有所增加。年薪最高者和最低者相差数千倍，且部分公司高管的薪酬并未与公司业绩挂钩。【详细】

高管薪酬升降自定 业绩挂钩实成“空谈”

百家公司高管薪酬“旱涝保收” 业绩指标约束成摆设

虽然业内一直强调，高管的薪酬机制应与公司经营效益相结合，然而实际却并非完全如此。纵观2000多家上市公司，净利润同比大幅下滑、甚至出现巨额亏损的公司中，高管薪水不降反升的并不少见。【详细】

28公司业绩亏损 高管薪酬不减反增让人咋舌
　　Ａ股怪现象：公司亏掉一亿多 高管薪酬翻一倍
　　上市公司高管薪酬业绩不挂钩 业绩下滑高管反加薪
　　111家公司净利润不够支付高管薪酬

年报统计数据显示，部分公司2010年度业绩亏损但高管薪酬却较高，有15家公司亏损超过五千万元，但高管薪酬却超过百万元，其中亏损金额最大的公司振华重工，亏损近7亿元，但高管薪酬达到1990万元。【下表所列为部分公司】

微利的业绩相对应，华兰生物高管的收入却是不减反增。根据wind资讯的统计，公司前三名高管的年薪总额从2009年的不足64万，迅速增至去年的381万元，翻了接近6倍。其中，在去年的薪酬数据中，公司副总经理潘若文、财务总监王启平和董秘范蓓去年的年薪均为127万。【详细】

4月8日，白酒巨头贵州茅台（600519.SH）发布了年报更正公告称，高管薪酬所用单位应该是元，而不是年报中的“万元”，如此乌龙的年报，竞赫然出现在白酒巨头的年报中。并且，据记者查询，公司历年年报高管薪酬一向是以“万元”计算的。有业内分析人士表示，贵州茅台自上市以来，年报也不只一次出错，这说明上市公司对待信息披露的态度不够严谨，是责任心太差的表现。【详细】