摘要：证券行业正迎来新一轮裁员减薪潮，首当其冲的是一线经纪业务人员，而在熊市中业绩考核完不成、没有明令裁员的券商也会减薪调整人员结构。方正证券内部宣布裁员并非孤例，尤其是去年大肆扩张的券商，面对今年市场行情持续低迷的情况，正在通过裁员或减薪的做法调整人员结构。不过，营业部总经理之类的人选仍然稀缺，而债券、并购、新三板、首发（IPO）等投行业务却在逆势招人——这包括招商证券、西南证券、财通证券、华林证券等券商，其中招商证券甚至还推出百人招聘计划。业内人士表示，今年证券业的失业率会上升，但更恰当的说法是人员流动将明显加快，人员结构也将会大幅调整。

　　专家观点 >>

　　@揭幕者（财经股票名博、《股市公开信息淘金》作者）：券商裁员，是这个行业的强周期性决定的。2001至2005年4年大熊，好多营业部缩减规模，裁员、下岗家常便饭，以前很多营业部都有自己的食堂，全部砍掉，留下的人工资打6折，还要完成苛刻的基金销售指标，完不成剩余的4折工资是不发的，无任何年终奖。这个行当，就是熬！三年不开张，开张吃三年！

　　@牛的海（南华期货战略部经理 微博股评师）：对券商资管业务的监管措施开始从严了，很多理财计划已经不给核准了，P2P整顿、银行回购理财等严管开始了，所以有了方正的裁员。金融监管在未来几年还将加强。

　　@金融玫瑰（北京经海投资有限公司创始人）：只有我一个人觉得券商裁员对券商股是好事吗？

　　@谢开聪（国信证券（香港）经纪有限公司高级副总裁）：过去20多年的经验表明，一般大陆券商大规模招人，人往往还没有培训好，熊市来了；而大规模裁员，往往人刚遣散好，牛市来了。

　　@最靓分析师-李姐（上海毕笙投资管理有限公司市场总监）：券商目前已经挺不住裁员了，这是底部，但底部过程或许很长，好比2013年的1849，盘了一年，这一年里，无数英雄尽折腰。

　　草根观点>>

　　@fuli925：又不是第一次了，经纪人和客户经理不在券商编制之内，牛市人多，熊市自然清理，这样可以节约很多人力成本，当然是好事，只不过某种程度上意味着未来一段时间券商看空了吧。

　　@秋兰为黛：券商是周期性行业啊，靠天吃饭。

　　@yingz2005：券商开始裁员了，说明熊市到了末期了。

　　@严寒2015：坦率讲，我亲历几轮裁员和招人。经验是，凡大比例裁员，都是见底时；招人扩面积增网点时，都是顶。两轮了，概莫能外。2005年差点破产，2007年一个分公司招近千经纪人。2015年新招好几个新人进来，2016年大幅调升考核要求，不过老油条已经不在乎了。在这行混，必须有不可替代的核心竞争力，否则混不下去。

　　@南方小村民：方正证券裁员20%，传递出什么信号？反映券商手头趋紧，券商控制成本费用可以用降薪和裁员，其中后者力度是较大的，裁员反映券商对后市严重看空，未来2年内股市难有起色，大盘破2638点只是时间上的问题。

　　@澎大石-：长期的盘整就是消耗战，券商裁员已经是事实，大涨动力没有，但跌下去就会有大把资金进场！什么时候启动不好说，但现在绝对不是割肉而是逐步买进的时候，有技术的做差价，没的就坚守！

　　@李鸿绪：但是中小创依旧高估值啊，泡沫还没挤干净啊，这能是底部？

　　@anyword_V：股市低迷，无人交易。

　　@闲坐听鸣琴：微博冷清了。券商裁员了。阶段性底部差不多了？■