美国证券监管机构（SEC）颁布新规，公司必须披露员工薪资中值与首席执行官薪酬的相对比例。新规给予企业在如何计算薪资中值上的弹性空间，比如，企业可以排除5%的海外员工，并使用统计抽样法。只有大中型公司需遵守这一规定，小型公司可豁免。但这些变通性规定仍未消除行业团体的不满，多个行业团体反对任何相关规定，预计这些团体有可能诉诸法律。
