有7位高管的薪酬在千万元以上，除方大特钢钟崇武外，还包括中信证券殷可、华远地产任志强、中国平安陈德贤和马明哲、万科A王石以及蓝思科技的董事长周群飞  

　　2038万元，相当于自家公司全年净利润的3.6%，这是方大特钢董事长钟崇武2014年的薪酬。

　　这一数字足以令A股上市公司的高管们艳羡不已。要知道，这比不少上市公司整个高管团队的薪酬还要高，部分高管从公司领取的报酬甚至不足10万元，可谓天壤之别。

　　辛苦365天，上市公司高管究竟拿了多少薪酬？哪些公司、行业的薪酬更具竞争力？不同类型和地区的公司之间有着怎样的差距？带着这些疑问，《投资时报》研究部对目前近2700家上市公司的高管薪酬进行了统计，逐一梳理了近53000条信息，制作出“投资时报?2014上市公司高管薪酬排行榜”。需提示的是，榜单只涉及高管在上市公司领取薪酬的情况，未从上市公司领薪的高管或从股东单位获得报酬等情况没有进入我们的统计范畴。

　　数据显示，榜单涉及高管共计41682人次，从上市公司领取的报酬合计148.3亿元。有7位高管薪酬在千万元以上，除钟崇武外，还包括中信证券殷可、华远地产任志强、中国平安陈德贤和马明哲、万科A王石以及蓝思科技的董事长周群飞。万科A的高管团队最慷慨，人均薪酬超过348万元，其次是中国平安，中信证券排名第三。

　　高管薪酬最具竞争力的依然是金融业和房地产行业，而农林牧渔业则垫底。相比较而言，民营企业的薪酬竞争力较弱，公众企业和央企是高薪集中地。在上市公司数量达3家及以上的地区中，以房地产公司为代表的廊坊市的高管薪酬最瞩目。北上广三地上市公司虽多，但高管人均薪酬并未能进入前十强。

　　最贵高管：7位高管薪酬超千万

　　2014年薪酬达到500万元以上的上市公司高管有61位。

　　方大特钢董事长兼党委书记钟崇武以2037.77万元的年薪，成为2014年A股公司最贵的高管。值得注意的是，这已是钟崇武连续第二年问鼎榜首，其2013年薪酬为1973.54万元，击败众多对手成为A股上市公司中名副其实的“打工皇帝”。而在2009年，也就是方大特钢改制重组之年，钟崇武的薪酬只有区区的37.62万元。5年间，其薪酬增长53倍，但公司净利润从3276万元增加至5.69亿元，只增长了16倍。

　　中信证券副董事长殷可居榜单第二位，2014年薪酬为1669.6万港元，相当于人民币1317.1万元，较2013年上涨了近32%。

　　去年宣布退休的华远地产原董事长任志强，以1302.42万元的薪酬居榜单第三位，成功超越万科的王石领跑A股上市房企高管。与2013年相比，其报酬增长了13.69%。这是任志强连续第二年跻身“千万俱乐部”。

　　2014年薪酬在千万元以上的高管还包括中国平安首席投资执行官陈德贤（1285.92万元）和董事长兼首席执行官马明哲（1090.01万元）、万科A董事会主席王石（1045.6万元）以及蓝思科技董事长周群飞（1036万元）。

　　榜单前二十位另有：万科A总裁郁亮（966万元）、中国平安执行董事兼副总经理李源祥（894.63万元）、华远地产董事长孙秋艳（877.13万元）、中国平安副总经理、首席财务官姚波（860.63万元）、平安银行行长邵平（835.27万元）、中兴通讯执行副总裁赵先明（775.9万元）、TCL集团总裁薄连明（723.57万元）、格力电器董事长董明珠（719.72万元）、美的集团董事长方洪波（713万元）、平安银行副行长、首席财务官孙先朗（711.39万元）、平安银行副行长赵继臣（710.27万元）、德赛电池原总经理丁春平（705.36万元）以及平安银行副行长蔡丽凤（681.24万元）。

　　其中，蓝思科技周群飞是唯一一位进入前二十位的创业板公司高管，也是“千万俱乐部”中唯一一位女性高管。

　　王石2014年薪酬同比下降了近35%，郁亮的薪酬也下降了近33%。实际上，万科高管在2014年普遍降薪，如执行副总裁王文金的薪酬下降31%，监事会主席解冻的薪酬下降了22.65%。根据万科A的财报显示，公司净利润2014年同比小幅增长4.15%，2015年一季度则大幅下滑57.49%。

　　降薪的并不只万科一家。2014年共有9978位高管的薪酬较上年出现缩水。如梅雁吉祥2014年净利润大幅下降311.2%，董事长温增勇的薪酬缩水了20.24%，董秘胡苏平缩水近10%，财务总监熊冰降薪超25%，但总经理杨钦欢不降反升。泸州老窖2014年净利润下滑近75%，高管几乎是集体降薪，其中董事长谢明及总经理张良薪酬均下降两成。

　　同是上市公司的高管，薪酬之间有着巨大的差别。出于各种原因，有13421位高管从上市公司领取的报酬低于10万元。如海南瑞泽董事冯儒，2014年从公司领取的薪酬仅有0.1万元，且没有从股东单位获得报酬；陕西煤业监事会主席赵秦川的薪酬为0.24万元，同样没有从股东单位获取报酬。

　　最慷慨团队：万科人均348万领衔

　　虽然万科A的高管在2014年进行了降薪，但其依然是身价最高的团队。如果按各家上市公司高管的平均薪酬进行排序，万科A排在第一位，25名高管2014年共计从公司领取了8703.5万元，人均薪酬达348.14万元，其中11名高管的薪酬超过500万元。其2014年实现净利润157.45亿元，在所有上市公司中排名第21。

　　中国平安高管人均薪酬为344.86万元，排在第二位。26名从公司领取报酬的高管中，薪酬在500万元以上的有8人。2014年中国平安净利润为392.79亿元，在A股公司中排名第13。

　　高管人均薪酬排在第三位的是中信证券，20名高管共计从公司领取了6071.39万元，人均薪酬达到303.57万元；华远地产排在第四位，高管人均薪酬为300.23万元，14名领薪的高管中有8人薪酬过百万。

　　中集集团、方大特钢分别以276.22万元、258.75万元的高管人均薪酬排在第五、第六位。此外，平安银行、新华保险、生益科技、招商地产、美的集团、华泰证券、长江证券的高管人均薪酬也均在200万元以上，分别排在第七至第十三位。

　　高管人均薪酬最低的是如意集团，17名高管共计从公司领取了50.85万元，人均只有2.99万元，不足万科的1%。其中副董事长彭亮领取的报酬最高，也只有6.78万元。不过，董事长秦兆平等4位高管在关联单位领取薪酬；其次是山东金泰，高管人均薪酬只有3.15万元。薪酬最高的是董事长林云，也只有6万元。

　　虽然薪酬最高的高管出身民企，但人均薪酬排在后面的公司多为民营企业。整体来看，民企的薪酬依然没有竞争力。

　　根据Wind资讯对上市公司的分类，高管人均薪酬最高的是包括万科A等在内的公众类企业，人均达81.8万元；其次是央企，在限薪令出台前夕，2014年高管人均薪酬为45万元；外资企业和地方国企均在35万元以上，分别为38.14万元、35.08万元；而上市民企高管薪酬人均只有29.54万元，在所有类型企业中垫底，仅相当于公众企业的36%，相当于央企的66%。

　　最高富帅行业：金融业当之无愧

　　我们注意到，在榜单前50位中，来自中国平安、平安银行的“平安系”高管占据了14席；在榜单的前20位中，金融行业的高管占了9个席位。而在7名薪酬过千万的高管中，金融行业夺下了3位。毫无疑问，金融业仍是薪酬最具竞争力的金领行业。

　　具体来看，有713位高管从券商、保险、信托等非银金融上市公司领取了8.61亿元的报酬，人均薪酬达120.8万元。421位高管从上市银行领取了4.94亿元的报酬，人均达117.43万元。这两个行业的高管人均薪酬远远抛离其他行业，在28个申万一级行业总居前两位。2014年全年上市银行实现净利润12473.85亿元，非银金融上市公司净利润为1546.5亿元，可谓有钱任性。

　　房地产行业也是高富帅的集中地，“千万俱乐部”里有两位房地产高管。2014年有2090位高管从房地产上市公司获得薪酬，人均达到58.97万元。

　　在高薪几乎被金融和房地产业包揽的情况下，有3位家电业的高管挤进了榜单前20位，薪酬均在700万元级别。事实上，家电业是继金融、房地产业后高管薪酬最居竞争力的行业，人均达42.43万元，在28个申万一级行业排在第四位。其中，美的集团的高管人均薪酬在业内最高，达到206.3万元。其次是以董小姐为首的格力电器，人均为173.63万元。

　　大多数行业的高管人均薪酬均超过30万元，相比之下一些行业的高管薪酬便明显落后。农林牧渔业上市公司2014年高管平均薪酬只有24.19万元，在所有行业中排在末位，也是唯一一个高管人均报酬不足25万元的行业。该行业有1320位高管在上市公司领取报酬，薪酬超过百万的只有36人，最高的是新希望董事长刘畅，2014年薪酬为374.8万元。

　　最土豪地区：北上广未进前十

　　如果按公司所在地划分，最慷慨的上市公司在哪里？不是北上广，而是廊坊。

　　在上市公司数量达3家及以上的地区中，以房地产公司为代表的廊坊市的高管人均薪酬最高。华夏幸福、荣盛发展和廊坊发展均集中在廊坊市，共50位高管从上市公司领取了6124.16万元的报酬，人均薪酬达到122.48%。其中，华夏幸福领薪高管有22人，薪酬超过百万元的有14人，人均达160.86万元。而荣盛发展、廊坊发展高管人均薪酬分别为131.19万元、32.27万元。

　　龙岩市集中了紫金矿业、龙净环保、龙马环卫以及龙洲股份4家上市公司，共有74位高管领取薪酬，人均达62.72万元，排名第二。这主要是由于紫金矿业高管薪酬较高，人均达149.58万元。其余3家公司分别为49.46万元、25.75万元、16.23万元。

　　深圳市排名第三，193家上市公司高管人均薪酬为58.19万元。薪酬较高的万科A、中国平安、中信证券、中集集团、平安银行等均集中在这个城市。

　　北上广三地集中了大量的上市公司，为广大人才提供了众多机会，但高管人均薪酬均未能进入前十强。其中，位于北京的上市公司高管薪酬人均为47.42万元，排在第11位，最高的是华远地产，其后依次是新华保险、民生银行、金融街等。上海市上市公司高管薪酬人均为46.77万元，排在第13位，人均最高的前三家公司分别为东方证券、复星医药、中国太保。广州市上市公司高管人均薪酬为43.43万元，排在第16位，最高的是广发证券，其次是保利地产、广电运通。