借道员工持股计划、优先股、股权等多种渠道

    【深圳商报讯】各地国资国企改革进行得如火如荼，一批上市公司混改方案相继落定。记者在梳理后发现，在近期多家上市公司的混改方案中，养老保险公司悄然现身其中，为员工持股计划专设养老资管产品这一创新参与方式首度浮出水面。

    当然，作为资本市场上一类重要的机构投资者，养老保险公司参与国企混改的途径绝非止于此。正在筹谋推进中的路径还包括：通过优先股、股权、债券、不动产等投资方式，将自有保险资金和受托管理的其他资金参与混改。

    近日，当升科技等多家上市公司的混改方案落地，其中有别于以往的员工持股计划模式备受关注。新颖之处在于，它是通过养老保险公司专设的“养老保障资管产品”而实施的。具体的运作模式为：实行混改国企的员工，购买养老保险公司的专项理财产品，该产品募集的资金再定向投入到混改企业，以这种方式来完成员工对国企的持股计划。

    不过，借道员工持股计划并非养老保险公司参与混改的单一模式。记者在采访中了解到，由于在资金来源、牌照资质等方面具备优势，因此养老保险公司还可通过优先股、股权、债券、不动产等投资方式参与混改。去年，人社部下发了《关于企业年金基金进行股权和优先股投资试点的通知》，为企业年金参与国企混改提供了政策支持。此外，通过股权、债券、不动产投资方式，养老保险公司还可将自有保险资金以及委托其管理的其他资金参与混改。（黄 蕾）