普华永道对企业长期激励调研发现，尽管企业采用股票期权与限制性股票的组合仍是最为普遍的工具组合，但另一方面采用多种激励工具的比例有所上升，企业激励工具凸显多元化。
数据显示，企业采用股票期权和限制性股票为主要长期激励工具的比例已从2011年的83%降至去年的79%；另一方面，采用多种激励工具组合的企业同期占比则从8%升至11%。对此，普华永道中国人才与变革管理咨询业务合伙人幸芸表示：“单一的长期激励工具已经无法满足日趋复杂的多元化管理需求，很多中国企业都开始考虑采用组合型工具以求实现不同的激励目标。”
普华永道企业激励工具呈多元化
来源：北京商报
发布时间：2014年03月31日 08:35
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