截至昨晚，A股19家上市券商除了方正证券外均披露了中报，其中海通证券等12家券商上半年净利润同比增长，东北证券业绩大增150%高居榜首，太平洋等6家券商业绩则出现下滑。值得一提的是，在券商上半年业绩整体上升的背景下，大多数券商的员工规模出现了下降，而大多数券商的员工薪酬则有所增加。

　　12家券商员工数减少

　　中信证券昨晚公布的半年报显示，归属于上市公司股东的净利润21.1亿元，同比下滑6.18%。至此，除了方正证券以外，其余18家上市券商均已公布了半年报。

　　据证券业协会此前发布的报告显示，截至去年底，证券公司注册人数达到24.09万人，同比减少2.09万人，减幅高达7.98%，这是自2008年以来从业人员首次减少的年份。

　　2012年证券业的裁员潮曾引发业内的震动，不过从今年上半年的情况看，尽管大多券商的业绩出现了增长，但员工规模却再次出现了下降。WIND数据显示，18家券商中有13家披露了员工数量，其中12家券商员工规模较去年底出现了下降，员工数量下降最多的是国海证券、国元证券和长江证券，下降幅度分别为26.1%、16.1%和15.1%。

　　上述三家员工数量下降较多的券商中除了国元证券上半年净利润与去年基本持平外，其余两家券商国海证券和长江证券上半年业绩均同比增长两成。

　　值得一提的是，宏源证券成为唯一一家员工规模增加的券商，上半年宏源证券净利润同比大增三成，与此同时公司的员工数量由去年末的5026人上升至今年6月末的5061人。

　　如何看待大多券商员工规模减少的现象？英大证券经纪业务部总经理黄树明昨天对记者表示，券商员工中经纪业务人员一向占大头，在整个市场低迷的背景下，经纪业务人员面临的压力也最大。他表示，“目前券商早已告别了此前的粗犷式发展，上半年市场整体并不如人意，券商也在加速向创新业务发展，未来券商将更加重视综合性人才以及轻型营业部的发展，因此部分营业部的纯营销人员将不断被迫离职转行。”

　　员工薪酬涨多跌少

　　虽然券商的员工规模在下降，然而记者昨日查询已公布券商的中报却发现，大多券商的员工薪酬有所增加。WIND数据显示，若以“支付给职工以及为职工支付的现金”来反映上半年券商的职工薪酬，已公布中报的18家券商职工薪酬合计123.94亿元，而去年同期职工薪酬合计110.91亿元，同比增加11.75%。

　　去年的降薪潮似乎暂时告一段落，已公布中报的券商大多数职工薪酬均有所增加，只有西部证券等5家券商职工薪酬同比下降，而西南证券等13家券商职工薪酬同比增加。

　　值得一提的是，在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目上，西南证券今年上半年同比去年增幅超过九成，高居榜首，而招商证券、宏源证券增幅均在35%以上；而职工薪酬下降的券商主要有西部证券、太平洋等，分别同比下降26%和17%，其中西部证券上半年利润大增70%。

　　宏源证券、招商证券等多家券商员工告诉记者，上半年薪酬的整体上升主要是与公司业绩增长有关，当然也不排除薪酬体系的改革，如西南证券应属于这种情况。部分券商业绩增长但“支付给职工以及为职工支付的现金”却出现下降可能与公司的发放奖金延后或薪酬制度有关。

　　对于上半年券商职工薪酬整体上升，英大证券经纪业务部总经理黄树明认为，今年上半年主板的走势和去年同期差不多，但毕竟有创业板等小盘股的局部牛市，市场的成交量也相对活跃些，大多券商的业绩同比上涨，尤其是融资融券、股票质押式回购等创新业务拓展很快，因此员工薪酬水涨船高不足为奇。

　　不过，职工薪酬的整体上升却也并未惠及所有员工。北京一家券商经纪部金小姐表示自己上半年收入方面并没有增长。她表示，“各个部门的员工差异很大，我们公司固定收益部、融资融券部、还有资管的创新业务等部门的收入增加较多，不过对于一线的经纪业务员工来说基本没增长，加薪对我们只是浮云。”