已披露2010年年报显示，上市公司高管薪酬依然呈现整体上涨的趋势，金融、地产不出意外地成为平均薪酬最高的行业，且增幅也远超出平均水平。而随着中小板、创业板公司的大幅扩容，上市公司高管财富的增长开始更加依赖于股权激励、直接持股等。从高管收入来源的结构来看，呈现出典型的三个台阶：固定薪酬帮助高管进入百万元俱乐部；股权激励成就千万元富翁；而直接持股则是造就亿元富豪的终极法则。
　　
　　地产金融：百万富翁滋生地
　　Wind资讯统计数据显示，在23个申银万国一级行业中，就年度薪酬均值来看，金融服务和地产、采掘分别排名前三。金融服务行业的年度报酬均值遥遥领先于其他行业，高达2221万元，是唯一均值超过千万元的行业。排名其次的是房地产，年度报酬均值为531万元，采掘也达到了486万元。
　　
　　而在该23个一级行业中，年度薪酬排名最靠后的三个行业则分别是化工业282万元、综合类268万元、农林牧渔业253万元。
　　值得关注的是，在绝对数额差距拉大的同时，年度均值薪酬增长速度的差距也在拉大。采掘行业的年度薪酬增长幅度最高，达到25%；其次是有色金属和轻工制造；第三才是房地产，增幅为17.8%。
　　从前三名董事的报酬总额来看，首位末位之间更是有着天壤之别。报酬总额超过2亿元的共有5个行业，分别是：机械设备，前三名董事的薪酬总额为2.9亿元；金融服务总额为2.5亿元，房地产总额为2.3亿元，医药生物总额为2.05亿元，化工总额为2.03亿元。排名最末的餐饮旅游前三名董事的薪酬总额仅为0.25亿元，仅为排名第一机械设备的1/12。
　　具体到上市公司层面，年度报酬总额排名前十的上市公司大部分都属于金融地产行业。广发证券（000776）以7209万元的年度报酬总额排名第一，前三名董事报酬总额为2302万元；其次是民生银行（600016）年度报酬总额6828万元，前三名董事报酬1969万元；中国平安（601318）以6820万元的年度报酬总额摘得“探花”，其前三名董事合计2662万元。其次还有，万科（000002）年度报酬总额5388万元，中信银行（601998）年度报酬总额4687万元，华锐风电（601558）年度报酬总额4605万元，招商银行（600036）年度报酬总额4470万元，紫金矿业（601899）年度报酬总额4174万元，华发股份（600325）年度报酬总额3925万元，光大证券（601788）年度报酬总额3651万元。前十名上市公司中，房地产业占据2席，金融行业则占据6席之多。
　　而年度报酬总额较少的上市公司，基本上都是一些在停牌边缘挣扎、资不抵债的ST公司。如*ST丹化（000498）仅为9.36万元，*ST当代（000673）年度报酬总额则为11.16万元，其余多家*ST公司都在20万元左右。市场人士指出，此类*ST公司大多已经停牌，资不抵债严重，仅有少量的留守人员，只是有保住上市公司这个“壳”的需要，其薪酬自然会较低。
　　从上市公司高管薪酬与股东回报的角度而言，“穷了老板，富了高管”的情况也较为突出，利润不高的公用事业在回报股东方面较为慷慨，而高管薪酬较高的地产行业股利支付率则最低，可谓最“小气”的行业。统计显示，全行业股利支付率最高的是电子元器件，高达43.7%，其次是公用事业的42%，采掘业的41%，金融服务排名第四，为31.1%，而地产行业的股利支付率是23个行业中最低的，仅为14.49%。
　　行业分红总额方面，“财大气粗”的金融服务业合计分红2402亿元，其次是采掘业分红909亿元，化工行业分红247亿元。具体而言，四大国有银行成为现金分红的主力。工商银行年度分红642亿元，股利支付率为38.88%，建设银行现金分红530亿元，中国银行407亿元，农业银行175亿元。而广发证券年度分红62.6亿元，而其年度净利润为40.2亿元，股利支付率高达155%。