管薪酬翻万倍、股东离奇多数千，年报乌龙是笑料还是陷阱？
想了解一家上市公司经营状况，那看年报是很重要的渠道，不过，每年投资者都能发现不少“乌龙”年报，如今更有过之而无不及。壹财经记者了解到，截至昨天，沪深两市共有60多家上市公司在发布年报后再发修订公告，更正的项目更是五花八门、无奇不有，让股民眼花缭乱，有相当一部分是“乌龙”问题。年报乌龙仅是技术差错吗？投资者因此遇到损失怎么办？壹财经联合宁夏卫视《证券之夜》，进行了采访了解。
本版撰稿李溶 薛蓓
乌龙惊人 贵州茅台年报更正60多处
4月8日，贵州茅台更正于2011年3月21日发布的年报公告，令茅台高管的薪酬一下子“蒸发”了万倍，一家年度净利润仅有50.512亿元的公司，高管支取的报酬居然达到近500亿元？这其实是一场年报乌龙，高管薪酬单位本应是“元”，但在年报中录入为“万元”，一字之差薪酬超出万倍（详见本报4月13日壹财经）。这一乌龙引起股民强烈不满，据统计，近3年贵州茅台年报竟出错60多处。记者在股吧里看到，有投资者调侃甚至要“咆哮”了：“连年报都经常出错，何谈管理？”
股东人数不约而同错写 上市公司也大玩“穿越”
贵州茅台的乌龙只是A股上市公司年报“冰山一角”，统计显示，目前沪深两市共有60多家上市公司在发布年报后再发修订公告。有的公司把股东总人数都录入错了，如西北化工年报中因工作人员疏漏，股东总数填录数字错填为“30548”人，而正确股东总数应为“24583”人。同样，大禹节水年报期末股东总数应“15495”人，但公司年报中竟错写成了“13022”人。力帆股份更正前的年报错误更加明显，年报审计意见中注册会计师一项竟为空值，经营活动产生的现金流量表中的两项均出现了录入失误。历年年报补丁，大致可分为几类：统计失误、计算错误、校对疏忽等原因造成的错误更正；按规定应披露却未披露的补充信息公告；因理解偏差对有关事项重新披露；根据监管部门事后审核意见对有关重大事项和敏感问题所作的针对性解释说明。从补丁公告的内容来看，排除一小部分技术造成的“乌龙”更正外，还有大量非技术差错。有的大玩“穿越”，将往年的股东名单公布出来，有的连自家公司的经营范围都出现变脸。
