| 来源： |
上海证券报 |
发布时间： |
2009年11月26日 09:02 |
作者： |
郑晓舟 |
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⊙记者 郑晓舟 ○编辑 朱贤佳
7月的某个清早，记者接到一个电话。朋友兴冲冲地报喜说，初入股市的他在美股投资上大有斩获，1美元左右买的AIG（美国国际集团），居然到了18美元。
“20比1缩股了你不知道么？”记者的话让他如落冰窟。
原来如此。缩股的好处，使得AIG的财务报表变得漂亮一些，至少每股净资产和每股亏损的数据看上去不那么刺眼，甚至可以糊弄一些不大关注市场的投资者。
但夏天的这次缩股，来得如此之突然，让市场措手不及。6月30日在股东大会上通过，7月1日就开始缩股，让很多非专业投资者空欢喜一场。其实，所谓的股东大会通过，也只要大股东代表，也就是美国政府的高官们同意就好。所以，现在AIG高管们，想做点什么，或者想多发一点奖金，估计只要通过美国政府就行，因此游说政府部门，成为某些银行高管们的首要工作任务。
事实上，在接受政府注资之后的AIG，摇身变成“国企”，言行就十分强硬。在今年3月份，AIG向高管发放了1.65亿美元的留任奖金，并称要求公司必须依法行事，也就是依法发奖金。消息传出，舆论顿时哗然。因为2008年第四季度，AIG亏损创下历史纪录，却还大方地拿纳税人的钱犒赏金融危机的始作俑者。这险些引发一场奥巴马上台后的第一场政治危机。
而现在，奥巴马恐怕还要面临一个考验。年底将近，银行高管们到底会给自己发多少薪酬和花红？
《华尔街日报》的一份分析报告显示，美国23家顶级投行、对冲基金、资产管理公司、股票和大宗商品交易所的员工预计可获得比2007年市场顶部时期还要高的薪酬。
2007年，这些公司总共支付了约1300亿美元的薪酬。到了2008年，尽管整个行业巨亏，但这些公司支付的薪酬总数也仅下降至1170亿美元。而随着今年市场的稳定和复苏，这些公司今年的总薪酬和福利有望较去年增加20%，达到创纪录的1400亿美元，超过了2007年的牛市。
数据让人瞠目结舌。尽管美国政府甚至还设置了一个专管薪酬的“沙皇”职位。但有报道说，一些联邦官员正向“薪酬沙皇”芬伯格施压，要求其放宽对2010年AIG薪酬的限制。理由是一旦限制过于苛刻，AIG受到冲击，最终受伤的是股东，也就是纳税人。现在的AIG，是美国政府的AIG，是美国纳税人的AIG，政府持股比例已经高达80%。这显然是一套劫持了股东利益相要挟的逻辑。
其实，并非只有AIG的高管们如此，也并非只有现在如此。看看高盛以及那些对冲基金经理在爆出黑洞之前的薪酬，就会明白，贪婪不过是华尔街的本性。
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