李荣融：去年底国有资产“家底”18万亿，保值增值目标实现 央企管理者不在状态就换人

　　未来国资委更多的职能将放在监督上，国有资产的运营会逐步委托给资产经营公司。

　　昨日下午，新华网、国资委网站共同举办国务院国资委主任、党委书记李荣融在线访谈。李荣融就国企改革发展的一系列热点问题与网友进行了在线交流。

　　国有资产“家底”18万亿

　　在回答网友关注的国资委成立以来我国国有资产“家底”如何时，李荣融说：“国有资产在2003年以来的6年中大大提升了。”据他介绍，国有资产2003年大概是7万亿，到去年底基本上达到了18万亿，“所以国有资产保值增值目标已经实现”。同时，他也表示国有资产流失现象个别存在。

　　李荣融表示，未来国有企业改革的最大难点是要建立制度来规范自己、不断进取，也就是公司治理问题。今明两年国资委将按原计划推进央企重组步伐，国资委欢迎民企和外资等其他所有制企业参与重组。

　　将着手组建新资产公司

　　网友问：随着《企业国有资产法》的出台，当前既作为出资人又作为监管机构的国资委未来的角色与地位是否会有所改变？

　　李荣融对此表示，未来国资委功能不变，但构架会逐步向三层构架去努力，国有资产的运营会逐步委托给资产经营公司。

　　新的资产公司还没建，但是工作在2005年就开始做了。到目前为止，应该说条件基本具备。建立这样的公司的目的就是要市场化运作。在这之前，央企当中有两家企业是做资产运营的，一个是国家开发投资公司，还有一个是诚通公司，他们运作两三年了，也不错。所以我们认为条件具备时，要建立这样一个资产经营公司。

　　李荣融语录

　　关于央企

　　要冬训不要熬冬

　　在党和国家人民最需要的时间，我们央企一定是一个出色者，而不是一个失败者。

　　现在我们有1000万职工，如果完成这些任务，500万就够了，但是不能裁员。做什么事既要对国家负责，也要对职工负责。

　　我要求央企现在要冬训，不是简单的熬冬。

　　现在企业职工工资增长的幅度比企业领导增长的幅度还要快一点。

　　关于人事

　　不在状态就换人

　　困难的时候领导就应该带头，就像家里的家长一样，肚子饿了，首先要喂饱自己的孩子，这才是父母。

　　搞好一个企业不容易，搞垮一个企业就一夜之间。为了我们的工人不下岗，你领导必须下岗。

　　我也跟有些企业的领导讲，把你换下来不要不高兴，因为你上场不是为了进球吗？你不在状态，换一个人上去，他能进球，这是我们全队的胜利，有什么不高兴的。