| 来源： |
北京青年报 |
发布时间： |
2007年05月16日 11:27 |
作者： |
刘洪 |
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刊登招聘广告 接手管理旗下约1000亿美元资产———
从上个月起，有“股神”之称的美国著名投资人沃伦·巴菲特刊登了一条招聘广告：他想寻找接班人，替他管理旗下约1000亿美元的资产。于是，求职信纷至沓来。
■办公桌专门设“太难”信箱
拆信、看信、扔信，成了巴菲特近来的一项乐趣。据说，在他的办公桌上，还专门放了一个写着“太难”两字的盒子，一些求职信在让巴菲特忍俊不禁后，往往被扔在了这个盒子里。
这些誓当未来“股神”的人都怎么写求职信的呢？《华尔街日报》不久前披露了一些来信内容，读来果然不同凡响。
一些应聘者可都是事业有成的业内人士。比如加拿大经济学家克劳斯·考斯腾鲍尔，他是一个瑜珈爱好者，在信中自称练习瑜珈提高了他的投资业绩。他目前管理的投资公司也被命名为“繁荣瑜珈投资公司”。
在信中，考斯腾鲍尔和他合作伙伴戴维·兰德尔写道，他们跟巴菲特心有灵犀，即使巴菲特百年后，他们仍能靠心灵感应征求其意见。信写得幽默得几近荒诞：“您肯定已经有许许多多申请者，但我们应该是最理想的……让我们从申请者中脱颖而出的，是即使在您跨鹤西归后，我们仍能和您进行交流。”
另一位经济学家戴维·斯坦伯格目前管理着两亿美元基金，他在信中则对自己的性格分析得鞭辟入里：“我觉得自己是一个金融上的保守者、社交上的自由主义者，宗教上的温和派，但我坚信基本的宗教信条是良好行为规范的基础。”
■接班人需要“情绪稳定”
巴菲特提出的接班人条件是，他们要独立思考、情绪稳定、对人性和机构的行为特点有敏锐的洞察力。但他并未给接班人设定年龄、职位、性别、经验门槛，因此前来应聘者可谓五花八门。
一位34岁的印第安原住民来信说：“我是一个绝顶聪明的人，我相信自己有学习任何事物的能力。我有分析问题的常识，而这种常识现在已经很罕见了……我也有预测未来和作出决策的超强能力。”
一位来自马里兰州的20岁大学生在信中说：“我向您保证，虽然我可能还缺少经验，但我确实很有潜力。”
一位俄勒冈州的律师则重点推荐了自己4岁的儿子，说他感觉到这个还未上学的孩子是一个天才，“他在就寝时间、家务活、零花钱和洗澡等问题上是个伟大的谈判家。”
更有人声称自己将不要报酬。一位自称是美国名诗人罗伯特·弗罗斯特远房堂兄的应聘者写道：“我现在已很富了，因此，零美元的年薪最符合我，一美元则对我来说已经太多了。”
对于这么多来信，巴菲特已经明言：他将准备采取类似“美国偶像”那样的选秀程序，先选出约20个“真正有希望的”人，然后重点考察。
巴菲特能否像选股票一样，选择出真正的未来“股神”呢？结果让人期待，但过程想必也非常精彩。
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