□本报记者黎宇文李香才
　　
　　佳隆股份（002495）公告，公司拟向包括公司董事和高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员共82人实施股权激励。本次股权激励涉及的标的股票数量为250万股，占当前佳隆股份股本的1.34%。其中首次将授予225.5万股，预留24.5万股。预留股份在激励计划首期授予日次日起12个月内进行授予。
　　此次向激励对象授予的是限制性股票，激励对象应在本期激励计划授予日起满12月后，在可解锁日内按40%、30%、30%的解锁比例分期解锁。其中首期激励对象三期解锁的条件分别是：2012年度加权平均净资产收益率不低于6.72%，2012年度较2011年度净利润增长率不低于6%；2013年度加权平均净资产收益率不低于7.62%，2013年度较2011年度净利润增长率不低于16%；2014年度加权平均净资产收益率不低于8.29%，2014年度较2011年度净利润增长率不低于40%。
　　海普瑞（002399）则拟溢价推出股权激励计划。公司拟向激励对象授予1200万份股票期权，股票总数约占公司现有股本总额的1.50%，行权价格为29.79元/股，较公司股票停牌前收盘价27.19元/股略有溢价。
　　根据计划，公司将对高级管理人员、中层管理人员、核心业务（技术）骨干人员共82名激励对象授予1100万份股票期权。公司预留100万份期权，将授予公司董事会认为对公司有特殊贡献、应被激励的业务骨干。
　　行权条件显示，三个行权期都以2011年度经审计的净利润为基数，2012年净利润增长率不低于10%，加权平均净资产收益率不低于9%；2013年净利润增长率不低于45%，加权平均净资产收益率不低于10%；2014年净利润增长率不低于100%，加权平均净资产收益率不低于11%。