停牌审议一日后，路翔股份（002192，收盘价30.36元）今日公布上市后首份股权激励计划（草案），决议授出220万份股票期权，占目前总股本比重为1.81%，其中20万份为预留期权。首批激励人员包括42名高管及核心技术人员，其中6名人员来自子公司融达锂业，足见公司对这块第二业务的重视。

　　自2007年上市以来，路翔股份在每年的年报中都把实施股权激励视作未来发展中的一项重要任务。但直到今日，公司才颁发首份相关计划。公司还为审议此项计划申请于昨日停牌一天。

　　根据路翔股份股权激励计划草案，本次授予的股票期权的行权价格为30.36元，为草案公布前一个交易日收盘价。该激励计划的有效期为自首次股票期权授权日起66个月内，每份股票期权自授权之日至相应的行权终止日有效，最长不超过54个月。激励对象可自股票期权授予日起18个月后，及在2011年年度报告公告后，在第18个月、30个月、42个月后按获授期权数量的20%、30%、50%分三期行权。

　　该项股权激励行权的业绩指标为2011年、2012年、2013年公司加权平均净资产收益率分别不低于10％、11%和12%；以2009年经审计的净利润为基数，公司2011年、2012年和2013年的经审计净利润须较2009年增长率分别达到或超过40%、80%和120%。在期权等待期内，扣除非经常性损益的净利润不得低于股权授予日前最近3个会计年度的平均水平且不得为负。

　　公告显示，公司首批激励对象共有42人，其中公司副总经理刘文碧在此次股权激励中获得的期权最多，共有16万股，占到总量的7.27%。副总经理娄春国获得12万股期权，占总量的5.45%。其他股权获得人员还包括董秘陈新华、副总经理朱修程、林卫海等总部和子公司高管以及其他董事会认为需要激励的核心技术（业务）人员。

　　在路翔股份所有子公司获得股权激励的人员中，融达锂业一家独占6人，所占比例居冠。 融达锂业的总经理陈居冈获得10万股期权，在所有激励对象中排第三，而其他子公司的总经理最多只获得8万股。此外，融达锂业副总经理王俊荣获得8万股，总工程师陈德龙获得6万股，副总经理叶俊超获得4万股，副总工程师戴晓青、总经理助理单增各获得3万股，副总工程师李一平获得2万股。

　　去年8月，路翔股份分别向广州融捷投资管理集团有限公司和四川省矿业有限公司收购21%、30%融达锂业股权，另外49%股权仍由广州融捷投资管理集团所有。

　　融达锂业的主要资产为四川省甘孜州康定县甲基卡矿区134#脉锂辉石矿采矿权。根据截至2009年3月31日的评估数据，该采矿权无形资产评估值为1.18亿元，而融达锂业资产总额为2.48亿元，净资产为1.28亿元。 记者 朱蔚淇