国内第一份有关上市公司企业文化的专题研究报告昨日正式发布。由深圳新优势企业文化咨询机构发布的这份《中小企业版上市公司理念建设现状调研报告》显示，通过对截至２００８年８月，中小板已上市的２５６家上市公司官方网站涉及企业文化的资料统计，上市公司企业文化和理念建设因区域、行业和成立时间的不同而呈现出显著差异，同时有近６０家中小板公司缺乏公开的企业文化和经营理念。
　　
　　据介绍，该报告共分六大部分，主要以有无明确的理念、理念体系的完整度、关键理念内容等为统计指标，分别从上市公司理念建设的总体状况和不同行业、不同经济区域、不同成立时间段的上市公司状况等四个方面，对企业理念建设程度和水平进行分析。
　　
　　５９公司无理念建设
　　事实上，今年是深交所中小板成立以来的第五年。据ＷＩＮＤ资讯统计，截至昨日中小板共２７３家上市公司，累计募集资金近１２００亿元，最新总市值高达８４７０亿元，整体市盈率高达３０．７８倍，估值水平远高于全部Ａ股２０倍左右的水平。不仅如此，截至２００８年，中小板上市公司利润总额和净利润相比成立之初均大幅增长超过４００％。即使在去年受全球金融危机以及ＩＰＯ叫停等因素影响，Ａ股上市公司利润总额整体下滑超过一成的背景下，中小板上市公司利润总额依然实现了超过２６％的增长。
　　
　　“但是从理念建设的总体状况看，中小板上市公司目前普遍存在重视不够、理念要素残缺、理念内涵不清、概念混淆、优秀的理念元素缺乏的问题。”主持该报告研究的新优势企业文化咨询机构总经理孙健耀在采访中说道。
　　
　　报告显示，在中小板２５６家上市公司的网站中，只有１９７家公司提及自身的企业文化理念，而有５９家公司则完全没有关于企业文化理念的介绍，占总数的２４％。
　　
　　同时，在１９７家有明确经营理念的公司中，战略理念缺失或不完整的有１４４家，占比７３％；核心价值理念缺失的有１２５家，占比６３％；经营理念和管理理念缺失或不完整的共１３８家，占比７０％；而理念体系相对完整的只有２１家，仅占有理念的公司总数的１１％，如果以２５６家企业为统计基数，则这一比例只有８．２％。
　　
　　而上述１９７家公司中，在企业文化中提到企业诚信、尊重人才等企业成功重要理念的均不足５０％。其中，明确提及诚信理念的有８３家，占比３９％；提及创新理念的有１０５家，占比５０％；提及尊重人才理念的有９５家，占比４５％；提及客户导向理念的有９２家，占比４４％。
　　
　　信息技术企业不重视
　　从不同行业上市公司的理念建设状况看，报告显示，根据深交所中小企业板２２个行业来划分，在上市公司中数量较多的机械设备、石化塑胶、电子、金属非金属、信息技术、纺织服装、医药生物、社会服务等前８个具有代表性的行业中，对企业理念建设重视程度相对较高的是社会服务业，１１家上市公司中网站无理念的只有１家，占行业总数的９％；重视程度相对较低的为信息技术、医药生物和纺织服装业。其中，２０家信息技术企业中，网站无理念的有６家，占行业总数的３０％。
　　
　　从理念建设质量来看，相对较高的是社会服务业和纺织服装业，理念建设水平相对较低的是金属非金属业和医药生物业。其中，金属非金属行业虽然表现为对理念建设的重视程度较高，但该行业有理念企业的理念建设水平相对较低。
　　
　　理念不同令业绩相差３倍
　　记者了解到，从２００８年９月份开始，孙健耀和他的团队就着手对中小板２５６家上市公司的官网资料进行全面搜集整理和统计分析，历时近６个月，六易其稿，最终形成了这份《中小企业板上市公司理念建设现状调研报告》。
　　
　　“最简单的切入点，最触目惊心的结果，暴露出上市公司理念缺失下潜在的巨大风险，也给广大投资者判断上市公司的长期投资价值提供了一个全新的视野。”而孙健耀团队的研究还显示，从公司业绩与企业文化建设的相关性统计分析来看，不同企业文化的差异，可能导致身处同一行业的不同企业业绩差距高达３００％以上。不仅如此，中小企业之所以出现融资难、核心竞争力缺乏等一系列通病，企业文化虚弱也是其内在根源之一。
　　
　　孙健耀在采访中还表示，不仅当前上市公司必须重视企业文化建设，从理念确立开始苦练“内功”，各级有关部门、监管机构、行业协会等社会各界也应加强对上市公司和国内企业的正确引导。而孙健耀称，计划未来把关注范围进一步扩大到在深交所和上交所上市的所有公司，每年推出一份有关上市公司文化和理念建设状况的调研报告。
　　
　　（本报记者黄炎）