| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2007年03月02日 09:06 |
作者： |
任亮 |
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岁末年初往往是人员流动高峰，券商保荐代表的流动在新年里仍显频繁。今日济南钢铁（600022.SH）和大秦铁路（601006.SH）同时公告，它们聘请的中金公司和广发证券的保荐人出现了变更。从今年1月开始，赣南果业、云南白药、深桑达A等多家公司发布过变更保荐人的公告。
保荐人跳槽频率高在业内不算新闻，但昨日《第一财经日报》采访的许多券商人士都表示，2006年之前保荐人一般由大券商向中小券商流动，而现在的新趋势是保荐人开始向大券商回流。
据光大证券一位保荐人透露，由于在去年以前，中小券商通过大幅提高待遇的方式吸引了很多保荐人由大券商流向它们，而今年以来，大券商也纷纷提高了保荐人的收入水平，这样，就出现了保荐人开始由中小券商回流到大券商的趋势。
一位大券商投行部负责人直言，小券商项目较少，保荐人锻炼机会不多。以去年的统计来看，60％以上的项目集中在几家大券商手中。而且大券商在研究和销售具有一定优势。随着资本市场的再度红火，大券商急需扩充人手，现在也乐于招入更多的保荐人。
对于今日济南钢铁和大秦铁路的公告中大券商保荐人跳槽的现象，接受采访的券商人士表示并非主流趋势。
不过，券商业内对于保荐人频繁跳槽有着共同的担忧，跳槽频繁可能导致保荐人做项目的动力不足，将影响项目质量。
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