本报讯（记者 林珂）日前，改组为四川长虹电子控股集团有限公司的总经理市场化招聘一事备受业内外关注。长虹控股公司市场化招聘总经理被外界认为是长虹改组之后的重要一步，这对长虹推进国企改革成功与否意义重大。距离长虹控股公司发布“英雄贴”总经理招聘信息已逾10日，其报名情况如何？记者近日到长虹控股公司进行了解。
长虹控股公司招聘办公室主任、人力资源部部长何全勇介绍，总经理招聘信息自7月8日发布以后，就引起了社会各方的广泛关注，报名情况也随着信息的发布日益密集。从目前收到的相关应聘信息来看，应聘者呈现出多元化。根据统计，约50%应聘者来自国有企业的中高级管理者，约40%来自私营企业的高级管理者，此外还有少量人才来自外资、合资企业。其中，也收到一部分来自海外应聘者的报名。对于正加速融入互联网的长虹来说，这样的多元化恰是长虹所期待的。何全勇认为，目前的报名情况基本符合预期。随着信息发布时间的延长和传播范围的扩大，预计报名人员还将进一步提升。