尚未走出业绩骤然变脸巨亏过亿阴影的紫光古汉（000590.SZ），近日又因股东权斗升级而被推上舆论风口浪尖。

　　6月18日，紫光古汉发布董事会临时会议决议公告称，推举公司前董事长乔志城临时主持公司日常工作。在此前6月12日的股东大会上审议新一届董事会成员时，公司大股东紫光集团派出的两名代表乔志城和方继文双双落选。

　　“这个很可能是二股东衡阳市国资委的影响，双方持股比例相差无几，两大股东权斗已是公开秘密，只是没想到这次会如此白热化。”接近紫光古汉人士如是透露。

　　与此同时公司业绩又曝出巨亏。财报显示，公司2013年巨亏1.64亿元，同比下滑219.51%，亏损额超出此前预计。

　　衡阳国资委用选票表态？

　　6月12日紫光古汉召开年度股东大会，然而蹊跷的是，这一传统上被视为“走程序、走过场”的会议却出现意外状况：股东大会开完当晚决议公告却迟迟未出，而次日公司股票莫名其妙停牌，公司亦未公告停牌原因。

　　“股东大会出了状况，大股东在董事会的两名代表没有获得通过，新一届董事会班子没搭起来。”6月13日停牌后，紫光古汉所在地衡阳当地人士向21世纪经济报道记者透露。

　　消息很快被证实。6月18日，紫光古汉姗姗来迟的股东大会决议公告披露，在审议表决第七届董事会董事时，董事长乔志城和董事方继文均仅获得44.2%的选票，双双落选。

　　出身于涌金系的乔志城，此前是紫光集团的高级副总裁，方继文亦是紫光集团副总裁，两人均代表紫光古汉的大股东，两人落选，意味着大股东对董事会失控。

　　紫光集团、衡阳国资委分别持股紫光古汉4106万股、3794万股，比例分别为18.39%、17%，股权相差无几，且两大股东龃龉由来已久，双方围绕紫光古汉控制权的争斗从未止歇。

　　不过，此前双方的争斗主要是暗战，也就是在股东会上互相说点对方的风凉话，冷嘲暗讽一番，不意此次斗争竟白热化，直接由暗转明，且衡阳国资委直接动用选票“逼宫”。

　　前述衡阳人士透露，在本次7名拟任董事中，除去三名独董，其它四名董事紫光集团和衡阳国资委各占两席，陈风华、刘炳成即代表衡阳国资委，“这次很可能是衡阳国资委反对，乔志城落选的话，排名第二的陈风华就有可能上位为董事长。”

　　从乔志城和方继文均仅获得44.2%的赞成票来看，可知有55.8%的选票反对和弃权，“从目前紫光古汉的股权结构来看，能够投出这么多反对票的，只有可能是衡阳国资委。”

　　“而且这个跟累积投票制也有关系。”前述衡阳人士分析，按规定选举董事时，股东大会采取逐项表决，实行累积投票制，“通俗来说，就是假如有10个董事候选，你有1亿股，就总共有10亿股投票权，你既可以把这10亿股投票权平均分给每位候选者，也可以集中投给某一个候选人，衡阳国资委握着这么多股权，想逼宫并不太难”。

　　而现在令紫光集团头痛的是，由于投票是走的正常程序，即使结果不如己意，但要更改也非常麻烦，除非等到下一届换届，或者中途换人。

　　转型战略举步维艰

　　两大股东内斗，受影响最大的还是公司本身。自2009年公司前总裁刘箭勾结外人侵吞公司资产的丑闻曝光后，紫光集团不得不开始拨乱反正：对公司高层大换血，组建以董事长李义为首的新高管团队，并确立“剥离副业、聚焦养生精等中成药核心主业”的转型战略。

　　当时紫光古汉的西药公司衡阳制药一直亏损累累，作为公司的非核心主业，成为第一个要被剥离的资产。2010年12月，紫光古汉拟将衡阳制药控股权转让给山东鲁抗辰欣药业，但鲁抗辰欣发现衡阳制药财务亏空太大，所以放弃收购，21世纪经济报道记者了解到，后在公司总裁程昌衡劝说下，紫光古汉最终决定不“外嫁”衡阳制药。

　　但此后衡阳制药成为继续拖累公司业绩的“绊脚石”，2012年、2013年，衡阳制药净利润分别为-2723万元、-1.57亿元，净资产分别为-9571万元、-2.53亿元。

　　就是这样一个烂资产，紫光古汉不但不甩掉，反而在今年5月决定自筹资金2.8亿元进行异地重建，且项目回收期预计要8-10年，紫光古汉的战略摇摆由此可见一斑。

　　“衡阳制药的产品在同行业中根本没有优势，为什么不卖掉？还继续扩大生产干嘛？”紫光古汉一名退休人士语带抱怨地表示。

　　而紫光古汉倾力投入的古汉养生精核心主业，并未能挽救公司的业绩颓势。

　　公司除了投资1.24亿元扩产古汉养生精，还在2012年控货提价，且大幅增加营销费用，仅2012年，公司销售费用同比大增86.3%至6562万元，其中绝大部分用于古汉养生精的推广活动。不过大量投入并未让古汉养生精放量增长。2012年公司古汉养生精销售收入2.67亿元，同比微增6.8%，而当年省外市场仅实现收入3170万元，同比大减27%；2013年，公司包括古汉养生精在内的中药及保健品业务营收仅1.92亿元，同比大幅下滑28%。

　　“事实上，李义任董事长进行拨乱反正后，公司的经营已经有了一些起色，但股东之间的争斗不休，大大分散了高管层的执行力和凝聚力，李义去年8月辞职后，管理层的心就散了，刚取得的一点成绩都被抵消掉了。”前述紫光古汉退休人士不无惋惜地表示。（编辑陈昊旻）