北京商报讯（记者 马骏昊）行业低迷，降低人工成本成为企业惯用的手法。昨日，在兖州煤业股份有限公司2013年业绩说明会上，该公司财务副总监赵青春坦言，去年，在降低人工成本方面，除了降工资公司还制定了“对外创效”办法，全年共有5400名员工被分流出去。 
    兖州煤业日前发布的2013年财报显示，该公司在去年实现营业收入587.27亿元，同比下降了1.59%，归属于母公司股东的净利润12.71亿元，同比大降76.29%。 
    在昨日的业绩说明会上，赵青春介绍说，效益不好的时候，公司为减少开支，其中一项重要措施就是降低员工成本。为此，兖州煤业采取的方法包括精减高级管理人员、把机关的人数减下去，或者是将高薪岗位员工降到低薪岗位等。 
    另外还有一个办法，“对外创效”。“公司鼓励员工离开本部，出去承包煤矿的维修、安测、洗选、加工等工作，使他们得到一些额外的经济效益，同时还节约了公司的成本。2013年，兖州煤业共分流了5400人。”赵青春向北京商报记者解释称，据他计算，通过上述分流手段，一年可以节省6亿元成本。在此，赵青春强调称，上述对员工所实施的措施目的是降成本而不是让他们失业。