向72名高管及骨干定向增发450万股，每股6.68元
　　商报记者 刘勇

　　重庆商报讯 继智飞生物、华邦颖泰、隆鑫通用后，梅安森成为重庆第四家公布股权激励方案的上市公司。昨日晚间，西部煤矿安全第一股重庆梅安森(300275)公布限制性股票激励计划，拟以每股6.68元(即市场价的5折)，向董事、副总经理田涛等72名高管及骨干定向增发450万股。加上另外预留的50万股，这500万股占目前公司总股本16427.60万股的3.04%。梅安森自6月13日起一直停牌，今日复牌，停牌前报收12.59元。

　　被授予对象要先拿钱买股

　　“让公司骨干既有压力又有动力。”昨日，梅安森董事长兼总经理马焰向商报记者表示，股权激励方案从2011年上市起就开始酝酿，如今终于出台。方案兼顾股东、公司、个人三者利益平衡，以充分调动公司高管和骨干的积极性，确保公司发展战略和经营目标的实现。另外预留的50万股，主要是为后来进入公司的人才而设立的。

　　梅安森此次被授予限制性股票激励计划的72人，主要为梅安森高管及骨干员工，不包括梅安森董事长兼总经理马焰，以及叶立胜、包发圣、吴诚、程岩等4名高管或发起人股东。其中，董事、副总经理田涛被授予40万股，副总经理田太锋被授予38万股，副总经理、董秘彭治江被授予32万股，副总经理伍光红被授予23万股，其他核心技术、业务、管理人员68人被授予317万股。

　　据了解，梅安森限制性股权激励计划报中国证监会备案无异议、股东大会审议通过后，即实施授予。授予价格为6.68元，根据梅安森本次股票激励计划草案公告日前20个交易日股票均价13.36元的50%确定。被授予对象要先拿钱购买，如田涛需要先斥资267.2万元，购买授予的40万股。未解锁的限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务。

　　限制性股票解锁有条件

　　梅安森限制性股权激励计划解锁条件，首先是2013年度净利润相对于2012年度增长不低于15%。若2013年业绩未达到上述条件，授予的所有限制性股票均不得解锁，并由公司回购注销。

　　其次，以2012年营业收入、净利润为基数，2014~2016年度的营业收入，相对于2012年度增长分别不低于45%、90%、155%;2014~2016年度的净利润，相对于2012年度增长分别不低于45%、90%、155%。即2014年、2015年、2016年，分三期解锁被授予的股票，比例分别为30%、30%、40%。如果相应年度业绩达不到考核指标，对激励对象所授予相应比例的股票，按6.68元/股授予价回购注销。

　　两种激励方案各有利弊

　　梅安森是重庆第四家公布股权激励方案的上市公司。此前，智飞生物、华邦颖泰、隆鑫通用先后公布了股权激励方案，这4家企业均为民营企业。

　　昨日，华龙证券重庆投资顾问牛阳指出，梅安森、华邦颖泰采取的限制性股票激励计划，被激励对象存在资金占用成本的问题，还有可能面临无法解锁而被回购的风险和市场风险。不过，由于授予价可按照市价最高打5折，一旦解锁乃至解禁，可能有较大盈利空间。

　　智飞生物、隆鑫通用采取的期权激励计划，则要求业绩达到行权条件,被激励对象才拿钱买股。如果股价低于行权价，可不选择行权，不存在垫资风险。但期权行权价制定是依据出台方案时当时的市场价，没有折价空间。因此，这两种股权激励方案各有利弊。