中国宝安（000009,收盘价14.60元）今日公布了股权激励草案,公司将向包括核心高管在内的261人授予7500万份股票期权,占公司总股本的6.88%,行权价格为14.6元,股权激励的股票来源为向激励对象定向发行股票。

　　昨日午盘后中国宝安被强势推升至涨停,今日一纸公告揭示了股价涨停的秘密。中国宝安公告称,拟向公司261名员工授予不超过7500万份的股票期权,占总股本的6.88%。

　　按照激励计划,董事局主席兼总裁陈政立等9名高管被授予的激励股票总量为2630万股,占总量的35.07%。其中授予股票数量最多的前3位高管陈政立、邱仁初、陈泰泉将分别获得500万股、410万股和400万股。剩余6名核心高管除营运总裁陈平、贺德华各260万股外,其余4名核心高管各获得200万股。

　　此次股权激励将分为5个行权期（2010~2014年）,考核指标包括每年净资产收益率和净利润增速,且净利润增速是以2009年净利润为基数。其中2010年净资产收益率不低于6.5%,净利润增速不低于20%;2011年净资产收益率不低于7%,净利润增速不低于44%;2012年净资产收益率不低于7.5%,净利润增速不低于73%;2013年净资产收益率不低于8%,净利润增速不低于107%;2014年净资产收益率不低于8.5%,净利润增速不低于149%。

　　由上可见,股权激励考核标准较为保守,其中净资产收益率指标,2014年净资产收益率为最高值即不低于8.5%。但公司2007年、2008年、2009年净资产收益率已分别达到13.48%、11.62%、12.6%。另一方面,净利润增速表面看来定得较高,但是从环比的角度看,2010~2014每年净利润环比增速约20%即可达标。公司2009年净利润同比增速为26%,2010年前三季度净利润同比增速为31%,由此可见只要公司业绩保持稳定,激励期每年业绩维持20%增速应该不难。

　　业内人士表示,14.6元行权价一定程度上将封杀股价下跌空间,由于9名核心高管将获得高达2630万份股票期权,到期行权或许就是众高管的坚定立场,因此尽管业绩考核指标较为保守,但是高管为获得更多行权收益,也将有很大动力提高公司业绩水平。而对于中国宝安来讲,主营业务涵盖了地产、医药、旅游三大行业,子公司为数众多,且隐形优质资产也不在少数,此次股权激励推出或许是公司释放业绩的开始。