| 来源： |
东方早报 |
发布时间： |
2010年03月12日 07:36 |
作者： |
黄武锋 |
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董事长纽曼年薪1741万元，行长肖遂宁486万元
东方早报 记者 黄武锋
昨日深发展A（000001，下称深发展）如期公布2009年年报，当年净利润猛增7倍，不过分红上却将“一毛不拔”。
年报显示，深发展2009年营业收入151.14亿元，增幅仅4.14%，但净利润则达50.3亿元；每股收益为1.62元。
对营业收入与净利润增速的明显反差，深发展在年报中解释，净利润增速较快主要是因为2008年基数低，由于计提大额拨备，深发展当年净利润仅为6.14亿元，较2007年下降76%。
根据年报，深发展截至2009年末的43.86亿元未分配利润将全部用于补充资本。
从年报中不难发现，深发展常年偏低的资本充足率仍是制约其发展的一大难题。截至2009年12月31日，该行资本充足率为8.88%，核心资本充足率为5.52%，低于银监会有关股份制银行资本充足率应达到10%的要求。
为补充资本达到监管要求，除了不分红留存利润外，深发展在年报中也提到了向中国平安的定向增发事宜。深发展称，如以18.26元/股的价格，完成向中国平安定增募资不超过106.83亿元后，其资本充足率将提高至10%，核心资本充足率将达到7%。该行同时称，定增完成后，该行还将择机继续充实附属资本。
一般而言，银行的资本构成分为核心资本和附属资本，其中附属资本可通过发行次级债等方式加以补充，核心资本则多半需要借助配股、增发等再融资手段（相关报道详见早报今日A25版）。
值得一提的是，高管年薪仍是深发展今年年报的最大看点。该行董事长法兰克·纽曼2009年年薪（税前，下同）为1741万元，较2008年的1598万元有所提高，有望继续领跑上市银行高管；该行行长肖遂宁2009年年薪为486万元，较2008年增加了68万元。
不同于往年的是，深发展在披露高管年薪时特别指出，其中包含依据2006年的一份高管及业务骨干的初始递延奖金计划而发放的奖金，纽曼获得的历年累计递延奖金为200万元。
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