| 来源： |
北京商报 |
发布时间： |
2009年03月20日 10:16 |
作者： |
崔吕萍 |
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商报讯 （记者 崔吕萍） 继交行发布首份银行业上市公司年报之后，深圳发展银行昨日发布2008年年报。截至2008年底，该行实现资本充足率8.58%，首次达到央行规定银行业资本充足率在8%以上的要求。
年报显示，深发展2008年资本充足率及核心资本充足率分别达到8.58%和5.27%，首次实现双达标。这主要是因为在2008年3月底，该行在银行间市场发行了65亿元的次级债券补充附属资本，6月底第二批认股权证的成功行权又为该行增加了18亿元的核心资本。此外，该行于去年10月又发行了15亿元的次级债券。
据年报，截至去年年底，该行总资产达到4744亿元，较上年底上升35%。总存款增长28%至3605亿元，一般性贷款（不含不良贷款）较上年增加388亿元，增幅19%。深发展全年实现准备前营业利润81.4亿元，同比增长40.9%；拨备前营业利润加权平均净资产收益率57.3%，同比减少15.6个百分点。对此，该行的解释是2007年末和2008年中期两次认股权证行权，净资产增加的同时稀释了净资产收益率的成长。
另外，根据监管机构在2008年末国内外金融和经济形势下对中小银行的要求，深发展在去年第四季度进行了一次特别的大额信贷拨备与核销，其中包括截至2008年12月31日的全部损失类和可疑类的不良贷款，以及很大一部分的次级类贷款。核销贷款的绝大部分为该行2005年以前发放的历史不良贷款。这导致该行2008年全年的净利润为6.14亿元，较上年同期下降76.8%。
在高管年薪部分，深发展披露，2008年该公司支付高管薪酬总计4373万元，较2007年的4667万元下降6.3%，几乎所有高管薪酬都有所下降。但即便如此，如果按照此前财政部下发的金融机构高管年薪在280万元以下的限制，该行仍有5名高管年薪超过了“红线”。
在这5名高管中，董事长兼首席执行官法兰克纽曼年薪为1598万元，虽然比上年备受争议的2285万元年薪减少了687万元，但仍大幅“超标”；行长肖遂宁年薪为418万元；副行长胡跃飞年薪为299万元；副行长刘宝瑞年薪为292万元；首席财务官王博民年薪为286万元。
年报显示，鉴于今年的环境因素，将冻结高级管理人员今年的工资增长，并在2008年水平的基础上降低高管人员的业绩奖金目标金额。此外，该公司董事会薪酬委员会正在研究备选方案，即高级管理人员的部分年度业绩奖金将被延期支付并与银行一年以上期间的持续业绩挂钩。
与此同时，银行业金融机构中长期存在的高管与普通员工收入差距过大的情况仍未得到有效改进。根据该行年报，截至2008年12月31日，该行有正式员工10381名，而在其资产负债表中，应付职工薪酬为12.47亿元，折合每名员工年薪12.01万元，也就是说，该公司董事长法兰克纽曼一人的年薪，相当于133名员工年薪之和。
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