| 来源： |
成都商报 |
发布时间： |
2008年11月25日 10:31 |
作者： |
吕波;郭新志 |
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面对营业收入和净利润双双下滑，国内3G龙头企业、沪市上市公司亿阳信通以公告的形式向外界宣布：公司8名董事将主动降薪20％，应对金融危机对企业的影响。昨日，亿阳信通控股子公司———成都亿阳信通技术有限公司有关人士表示，降薪并未波及成都子公司。
此前，国内一些上市公司高管也曾表示主动降薪，但并未以公告形式公布于众。11月22日，亿阳信通发布公告称，为应对金融危机对企业的影响，公司董事会决定实施增收节支系列措施。在该公告中，亿阳信通董事长原来3.5万元的月薪调整为2.8万元，降幅20％，其他6位董事月薪也下调了20％，另一位董事则下调了10％。
亿阳信通公告显示，公司前三季度营业收入、营业利润分别为5.73亿元、4692万元，同比分别下降9.29％和13.3％。
“在经济下滑的背景下，通信行业压力主要来自于收入下降，比如订单减少，面临这样的压力，企业需要开源节流，”国都证券分析师姜瑛指出，亿阳信通是以软件为主的企业，人力成本是企业成本中的很大一块，8个董事主动降薪，对于降低人力成本，将起到一个表率作用。
国金证券分析师程兵认为，高管主动降薪，从侧面也说明通信行业成本压力已相对较大，他介绍说，目前行业内已有一些公司实施了全面降薪策略，其中，员工降幅在10%左右，高管下降20%左右，可以对毛利率提高1~2个百分点。
“我们已经得知公司降薪一事”，昨日，成都亿阳信通技术有限公司内部工作人员称，他们的薪酬并未受到影响，降薪只是股份公司的事情。
对亿阳信通高管降薪一举，四川一些上市公司不愿发表评论。成都一家上市公司董秘办人士称，每个公司有自己应对金融危机的办法，不一定非要采取降薪的方式。本报记者吕波郭新志
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