昨日，中国平安（601318.SH，02318.HK）宣布，平安产险现任常务副总经理孙建平将接替任汇川出任平安产险董事长兼首席执行官。
　　现任总经理助理王新将出任平安产险总经理，而总经理助理曹六一将出任平安产险副总经理。
　　上述议案已经获得平安产险董事会通过，有待股东大会和监管部门批准后生效。
　　由于现任集团总经理张子欣提出辞职，任汇川将于明年3月接任平安集团总经理，任汇川将不再担任平安产险董事长兼首席执行官，但会继续出任平安产险董事。
　　孙建平是从平安产险基层岗位成长起来的管理干部，在平安创立之初就加盟公司，近23年来与平安共同成长，历经十余个岗位历练。
　　孙建平拥有工程师的专业背景，曾参与产险行业的几次重大改革，包括在业内率先推行核保核赔管理制度，搭建车险理赔定损核价管理平台，建立了完整的车险专业化经营管理体系；开拓了电话销售、车行等渠道的经营模式，并参与推动全国车险费率制度改革、交强险制度和条款费率的制定。
　　在担任平安产险常务副总经理期间，孙建平成功推行产险后援集中改革、理赔管理体系建设、客服体系建设等重要项目，同时推动平安产险“一天赔付”承诺。
　　据平安产险内部人士评价，孙建平是“干实事的人”，对流程化工作的执行很有原则。
　　有平安集团内部人士认为，平安集团近日频频提拔自身培养的人才晋升到最高管理层，是为了向整个集团证明，平安内部有较好的晋升机制，而公司最高决策层不是像以前那样需要通过“空降”国际化人才就任。
　　也有人士指出，在借用“外脑”建立起流程化的合理管理制度后，平安重用自身培养人才，是为集团未来发展夯实基础，但也不乏对平安未来国际化视野有所减弱的担忧。