| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2009年03月10日 07:56 |
作者： |
马晓芳 |
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高管薪酬已成为当下社会关注度最高的热点之一。那么，国企高管拿多少薪酬才合适？国资委主任李荣融昨天参加十一届全国人大二次会议的全体会议时表示：“国企高管的薪酬应该与业绩挂钩。”
中国平安（601318.SH）董事长马明哲的年薪从2007年的6000多万元降至2008年的“0”，加上前不久媒体热炒的国泰君安证券公司30亿元“天价薪酬”事件，高管薪酬的问题备受关注。而为应对全球金融危机带来的影响，不少企业都提出高管减薪的方案。
至于国企高管是否也有降薪计划，李荣融表示，这个不能笼统地说，因为“各个企业的情况不同，有的企业面临很大的机遇，也有的企业面临很大的困难”。
他表示：“企业员工的薪酬也好，国企高管的薪酬也好，都应该跟产品竞争力、企业的竞争力挂钩。”
李荣融仍对国企的竞争力及国企应对金融危机的能力比较自信，“央企仍然要发挥‘主力军’的作用。这次应对国际金融危机的任务也比较艰巨，总的来说，我们比较有信心，因为准备得比较充分。”
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