中国联通与中国电信近期有望同时迎来高管变更，中国移动也存在换帅可能。由于此前南北车、中远中海停牌前均有高管对调的动作，市场预期三大电信运营商即将迈出整合步伐。

　　另据财经网，工信部副部长尚冰或将出任中国移动董事长，本次人事变动正式文件已进入签发程序。中国移动现任董事长奚国华将卸任退休。中国电信和中国联通高层也将有巨大变动。中国电信董事长王晓初和中国联通董事长或将对调。

　　如果该消息属实，这将是时隔11年后运营商的再一次高层调整。在2004年，中国三家运营商中国电信、中国移动以及中国联通进行了换帅调整，原中国联通集团董事长兼总裁王建宙调任世界第一大移动运营商中国移动集团总经理;原中国移动集团副总经理王晓初调任中国电信集团公司总经理;原中国电信集团副总经理常小兵赴任中国联通集团董事长、党委书记，原联通集团副总裁尚冰升任集团公司总裁一职。

　　三家电信运营商的最高领导长期稳定，对于中国通信事业的发展起到了重要作用。但是，随着运营商之间发展不平衡，联通电信与移动的差距越来越大，以及政府鼓励国企并购重组，导致运营商合并传闻不断发酵。

　　行业分析

　　安信证券研报分析，资本运作+股权激励机制。从通信国企近年变化来看，通信行业国企改革的序幕已经拉开，资产整合以及员工激励，后续若继续推进混合所有制改革有望迸发出较大的投资机会。2014 年烽火通信、光迅科技、高鸿股份推出股权激励计划，海格通信向管理层定增同时推出员工持股计划、包括 2015 年特发信息均向管理层增发募集资金，统一管理层、核心员工与上市公司的利益，增强企业经营活力。其中以武汉邮科院下属的烽火科技来看，2014 年 7 月发布了限制性股票激励计划草案，受益对象包括公司高层以及核心管理、业务以及技术骨干，激励对象多达 732 人，这样能解决人才的激励问题，使得国企员工和二级市场的股东绑定到一起， 有更强动力去将公司做强做大。之后再 2014 年 11 月份启动收购烽火星空剩余 49%的股权，烽火星空的主营业务由网络信息安全、移动信息化两个板块构成，都是较为优质的资产。特发信息于 2015 年 4 月发布收购草案，拟收购深圳东志、 成都傅立叶转型军工通信， 并由管理层认购定增股份完成持股，成为国企改革黑马。国有通信企业在技术储备方面具有很强优势，只要员工激励到位，定能爆发出更强的活力，同时再加上资本运作、资产证券化，国有资产和二级市场利益会趋于一致。

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　　（作者：天信投资陈文捷  执业证书号：A0830612020001）。