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维尔利:股权激励草案点评
来源 安信证券研究所 发布时间 2012年02月08日 15:53 作者 彭倩
公司评级 评级变动 撰写时间
      公司公告A股限制性股权激励计划(草案)。本次股权激励采用限制性股票方式,向激励对象定向发行合计不超过149.5万股,占公司股本的2.82%,其中首次授予143.5万股,预留6万股。激励对象为公司高管及核心业务、技术和管理岗位的骨干员工,合计49人,其中首次授予48人,预留授予1人。(激励对象及解锁时间安排详见表1、表2、表3)

  授予价格确定方法及激励费用影响:本次首次授予价格为18.82元/股。依据本计划首次公告前20个交易日,公司均价37.63元的50%确定。假设以2012年7月1日为限制性股票授予日,授予日股价为36元/股,限制性股票全部日期结算,首次授予的143.5万份股票的激励成本总额约1210.5万元,折算后,激励成本对2012年、2013年的业绩影响分别为0.07元/股、0.10元/股,股权激励对公司业绩影响较小。(股权激励对业绩影响详见表4)

  解锁业绩条件:以2011年为基准年。首次解锁业绩条件为公司2012年营业收入较2011年增长率不低于30%,ROE不低于7%;第二次解锁业绩条件为公司2013年营业收入较2011年增长率不低于60%,ROE不低于7.5%;第三次解锁业绩条件为公司2014年营业收入较2011年增长率不低于100%,净资产收益率不低于8%。据此测算,解锁业绩条件相当于2012年-2014年,营业收入的同比增速分别不低于30%、23.1%、25.0%,相当于2011-2014年收入的复合增长率不低于26.0%。

  短期内,我们认为公司面临以下风险:1)市场对公司预期较高,此次公布的行权价格以及业绩增长条件均低于我们预期,短期内可能对估值形成压力;2)小非解禁;3)A股整体估值中枢下移的系统性风险。2011年公司新增垃圾渗滤液订单4.6亿元,公司订单充裕,确保了今年业绩增长。公司即将展开的餐厨垃圾,将锦上添花,我们看好公司长期发展。预计2011年-2013年的每股收益分别为0.88元、1.60元、2.12元,对应PE分别为41.0倍、22.4倍、17.0倍,考虑到公司目前风险因素较多,将公司评级由“买入-A”下调为“增持-A”。

  风险提示:订单结算慢于预期 
  (具体内容请见附件)
 
   
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文档附件:
安信证券-维尔利-300190-股权激励草案点评.pdf
 

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