| 来源： |
国泰君安研究所 |
发布时间： |
2011年07月22日 14:12 |
作者： |
康凯 |
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于21日晚间发布公告，《股票期权激励计划（草案）修订稿》已通过证监会备案无异议，决定于8月9日召开临时股东大会审议。
《激励计划（草案）》拟授予公司132人不超过股本总额10%的股票期权，首期授予291.6万份（其中预留29.1万份），行权价格为62.8元。
业绩考核标准：以10年净利润为基数，11年、12年、13年和14年增长率不低于20%、40%、60%和90%，且同时不低于1.15亿、1.3亿、1.5亿和1.8亿。
本次股权激励涉及132人，广泛分布研发技术、营销、财务、人力等核心岗位，至此主要管理人员均参与持股。公司正处外延扩张期，需维持团队凝聚力和向心力，激励方案通过使公司骨干参与经营并受益企业发展的方式，解决了市场对未来整合阶段团队可能动荡的担忧。..我们预计本次激励方案有望顺利通过股东大会，届时多方利益将高度统一。公司上市至今，披露计划和已经实施的收购超过5宗，同时成立英威腾佳力、交通技术、电气设备有限公司，目前掌握了工业自动化控制系统的控制层、驱动层和执行层全技术，应用领域拓展到电梯、轨道交通、煤炭、起重机械、塑胶等。
看好低压变频器高端市场发展，公司外延收购加速技术和市场整合，股权激励统一多方利益。预计11年和12年EPS 1.45元、2.10元，维持“增持”评级，目标价70元。
（具体内容请见附件）
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