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美邦服饰:夯实团队管理 保障持续增长
来源 国信证券研究所 发布时间 2009年02月13日 13:57 作者 方军平;高芳敏
公司评级 评级变动 撰写时间
 
  市场空间仍然广阔,抓住机遇着力推进门店建设
  2008年中国人均收入将达到3000美元,居民服装消费尤其是休闲装(包括商务休闲)前景仍然十分广阔。公司目前门店主要集中在二线城市,覆盖率约2/3,三线城市覆盖率不足35%。随着国家推动农村和中西部经济发展政策的逐步落实,其消费潜力仍然十分广阔。在经济整体下滑背景下,本次发行短期融资券有利于公司积极储备资金,寻找门店目标,在直辖市、省会城市储备直营店门,加大对二、三线城市的渗透力度,增加卫星城市、卫星小区的门店数量,提高精细化服务质量。预计2009年门店数量增长超过20%
  积极谋略团队建设,保障公司持续增长
  上市后公司构建了更趋完善的新品开发团队和门店管理体系,公司管理层开始将战略焦点开始从产品转移到构建管理团队上。我们认为中国民营服装企业均或多或少存在管理团队问题,及时发现问题并着力解决,目前公司核心仍有很充裕的时间解决。随着管理体系的规范化和激励机制的到位,公司的服装界“黄埔军校”人才培育体系将为其培育和留住一大批优秀人才,最终实现管理团队的和谐稳定。
  维持2009-2010年EPS  1.22元和1.61元,维持评级“推荐”
  公司主流客户集中在18-25岁,其消费偏好和周期性显著低于整体消费市场,新推出的ME&  city产品设计、品牌策划能有效发挥现有团队,为未来享受经济景气上升打下有力基础。考虑到公司店面扩张、城市移动平均层级的下移对坪效的稀释以及电子商务扩张计划,我们维持对公司2009-2010年1.22元和1.61元盈利预测,2008年EPS约0.92元,公司合理价值为33-38元,维持推荐评级
  风险
  经济下滑服装消费下降,国内整体服装零售门店的价格竞争升级 (具体内容请见附件)
 
 
 
文档附件:
国信证券--公司研究--美邦服饰-夯实团队管理,保障持续增长.pdf
 

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