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峨眉山A:关注管理层激励方案
来源 兴业证券 发布时间 2007年07月26日 08:17 作者
 
  ●发改委今年2月限制景区票价提价幅度不超过15%-35%。但这不等于不能提价:1.峨眉山门票已经有近4年为提价且在同类景区中偏低;2.上半年游客人数依然实现稳定增长;3.达到了发改委文件规定的“同一门票价格上调频率不得低于3年”的要求。预计将在2008年奥运前提价30元,影响当年每股收益0.06元左右。考虑到地方政府的态度、申请调价的文件批示过程、调价的分流影响,索道提价前景模糊。我们保守估计索道暂不提价。
  ●公司于7月21日公布了治理结构改革方案,市场普遍预期其将于下半年实施管理层激励。由于公司主营成本较高,三大费用长期侵蚀利润,使得收入的增长与利润的增长不同步。此次公司内部的改革和管理层激励方案有重大意义。
  ●考虑到2008年奥运涟漪效应、2009年后奥运效应,游客人数至少会在这两年实现稳定增长。若管理层激励计划2007下半年能够顺利出台,成本费用有望大幅度下降。
  ●我们预估公司EPS2007年为0.24元、2008年0.30元,2009年0.35元。公司合理估值为16.8元;以2008年50倍PE、2009年35倍PE作为股价合理区间,则6个月目标价格提升为59元-63元,维持“强烈推荐”评级。
  (兴业证券)
 
   
    作者声明:在本人所知情的范围内,本机构、本人以及财产上的利害关系人与所评价的证券没有任何利害关系。本文观点仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
 
 
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