汇丰(HSBC)在中国、印度和巴西等快速增长经济体正面临员工成本飙升的局面。目前该行正向这些市场投入大量资金，以求抵消西方更为艰难的市况的不利影响。

　　与该行年度业绩同时发布的披露文件显示，去年该行英国之外高管的薪酬几乎达到英国同僚的两倍。在英国，一批被称为“代码员工”(code staff)的高级雇员平均得到120万美元的工资和奖金，而海外类似级别的雇员得到230万美元。

　　这家英国最大的银行昨日报告，基本税前利润下降6%，至177亿美元。行政总裁欧智华(Stuart Gulliver)在公布业绩之际表示，去年该行在聘用主要新兴市场的员工方面多支出了11亿美元。薪资成本的上涨——体现为10%至15%的加薪——推动总支出增长10%。

　　“这是我们必须要对付的事，”去年得到590万英镑奖金和中长期奖励的欧智华表示。“重要的积极因素在于，这些地区实现了显著的利润增长。”

　　去年，拉美及除香港以外的亚太地区实现了接近30%的营业利润增长。

　　与此形成反差的是，欧智华正考虑对汇丰的欧洲业务进行力度更大的重组。该行在欧洲正艰难应对一个更具挑战性的环境。

　　去年他曾表示将砍掉较弱的业务部门，迄今他已关闭或出售了19个业务部门。昨日他对英国《金融时报》表示，他可能对现有业务部门采用更严格的盈利能力和成本效率筛选标准，此举可能导致更多业务部门被砍。

　　“今年我们开局不错，但欧元区的问题可能扰乱一切，”他表示。

　　对于2013年的股本回报率，汇丰提供的指引接近其12%至15%目标区间的下端。欧智华表示，达到15%仍是可能的，但这将取决于英国和欧洲大陆提高利率。“我们在中国和印度实现出色业绩的原因是，近期那里的利率一直在上升，”他表示。

　　该行共有192人的薪酬超过100万英镑，而5名薪酬最高的高管总计得到2770万英镑。

　　2011年，汇丰向其投资银行家支付了12.1亿美元薪酬，比上年的16.4亿美元减少26%，与该部门税前利润24%的降幅基本相当。

    　若包括该行本身信贷的39亿英镑增值，总税前利润增长了15%，至219亿美元。昨日汇丰股价下跌3.7%，至每股553.5便士。

　　译者/和风