| 来源： |
深圳商报 |
发布时间： |
2011年08月18日 12:35 |
作者： |
陈姝 |
| |
【深圳商报讯】（记者陈姝）８月１６日晚间，阿里巴巴集团旗下的两万多员工都收到了一封来自集团首席人力官彭蕾的邮件，在这封邮件中，彭蕾代表阿里集团宣布，为缓解物价上涨因素以及解决员工就业和员工子女就学的困境，公司将推出３０亿元的“ｉＨｏｍｅ”计划帮助员工安居乐业，并投入５亿元成立教育基金。
“ｉＨｏｍｅ”是针对阿里员工的置业贷款计划，凡在阿里巴巴集团服务期限满两年，符合首套置业政策的员工均可申请一笔无息贷款。其中，服务期限在两年以上（含）三年以下的员工，贷款额度上限为２０万元；服务期限为三年以上（含）的员工，贷款额度上限为３０万元。
针对部分员工子女读书难，阿里巴巴还将于近期投入５亿元人民币创立“阿里巴巴教育基金”，帮助部分确有困难的同事解决子女的学前教育和小学教育的问题。
据了解，阿里巴巴的员工平均年龄２６～２７岁，也就是说，住房和子女读书问题是他们当下最大的需求。据称，阿里巴巴除了与杭州市已有学校进行合作，为阿里同事的孩子提供部分的入学名额之外，还将利用这部分资金投入硬件设施建设，联合相关教育机构共同办学。目前正在择址和洽谈阶段。
除此之外，考虑到持续上涨的物价给很多基层员工的生活增添了压力，阿里巴巴集团决定向他们提供一次性物价和子女教育补贴，总额超过４０００万元。
据彭蕾在邮件中说，此次福利计划为“让员工感到体面和尊严”，将最大程度向基层和普通员工倾斜，例如总监及以上级别管理层将不能享受置业贷款。去年年底，考虑到ＣＰＩ上涨和员工生活压力，阿里巴巴集团曾发放丰厚的年终奖，所有员工将获得年终奖＋加薪＋特别红包。
记者在采访中了解到，今年以来，国内多家ＩＴ企业都已经出台基于员工收入层面的补助计划。如腾讯在加大员工调薪力度之外，还在今年设立“腾讯安居基金”，拟在年内投入１０亿元，为首次置业的腾讯正式员工提供一定额度的免息住房贷款。而华为在上半年已为４万多名基层员工平均加薪１１．４％，下半年还将对其余员工的薪酬进行调整，预计涨幅为５％～１０％。
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
