| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2011年03月24日 10:13 |
作者： |
付碧莲 |
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3月23日，据境外媒体报道，两位知情人士透露，汇丰控股集团考虑今年向其CEO欧智华（Stuart Gulliver）支付1330万英镑（约合2200万美元）的薪酬，其中包括125万英镑的基本工资。为此，汇丰正在寻求投资者对该决定的支持。
汇丰集团的薪酬委员会本周将与投资者举行会议。消息人士称，该薪酬委员会建议在2011年向CEO欧智华支付最多125万英镑的底薪，此外其奖金将可能达到底薪的3倍，而另外一份长期激励金则将达到底薪的6倍。不过消息人士表示，欧智华将会在5年后拿到股票形式的长期激励金，并将在退休之后才能自由处理这些长期激励金。
消息人士还指出，汇丰银行的薪酬委员会主管、高盛集团前董事长约翰·桑顿（John Thornton）还建议在欧智华的长期激励金计划中加入声誉、品牌和守诺等非财务范围的评估指标。而前任CEO的评估指标纯粹是金融方面的，其中包括股本收益率和成本效益比率。消息人士表示，这种变化很可能会遭到一些投资者的反对。
昨日，汇丰相关人士对《国际金融报》记者表示：“薪酬委员会与主要股东的沟通正在进行中。基本上来说，薪酬制定的原则包括激励长期可持续的并与风险相挂钩的业绩表现，以及持续增强与股东利益的统一性。任何新的方案都将需要获得5月份召开的年度股东大会的审议通过。”
去年，汇丰前任CEO纪勤领取了1350万英镑的薪酬，其中包括108万英镑的基本工资。相比之下，现任CEO欧智华1330万英镑的薪酬提议低于这一水平。尽管英国政府一直敦促国内银行要限制高管薪酬，但是纵观近两三年欧美各大银行CEO的薪酬水平，汇丰CEO年薪1330万英镑显然并不离谱。
同为来自欧洲的银行，2009年瑞士信贷集团实现净利润63.4亿美元，而其CEO杜德恒（Brady Dougan）2009年基本工资和奖金总额为1920万瑞郎（约合1790万美元）。而美国的富国银行在2009年获得净利润123亿美元的情况下，其CEO斯腾普夫（John Stumpf）获得2130万美元的现金和股票，位居2009年美国各大银行CEO薪酬榜首。
而汇丰2009年的净利润为58亿美元，2010年净利润更是上涨至132亿美元。“至少从同业水准来说，欧智华1330万英镑的薪酬并不是太让人难以接受，尤其可以肯定的一点是，2011年汇丰的净利润仍会有所增长。所以，尽管对于欧智华1330万英镑的薪酬提议可能将遭到一些股东的反对，但是最终此协议达成的可能性仍比较大。”一位银行业内人士指出，“不过，整个银行业的高薪问题还是需要进行一些强而有力的改革。”
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