| |
港交所（00388）昨公布2010年度的雇员股份奖励计划，董事会议决拨出720万元，购买港交所股份以奖励行政总裁李小加。港交所另拨出1.14亿元，购股奖励117名中高层职员，其中3,000万元将保留，以购股奖励2011年度新入职人员。
员工整体加薪近5%
另据了解，董事会亦批准了全体雇员的加薪幅度及现金花红，整体加幅近5%，与市场水平相若，惟按表现及职级有差别。
这是李小加今年1月中正式履任行政总裁以来，第二次获授奖励股份。上次是于今年5月，获批总值900万元的奖励股份，连同今次所获的720万元奖励股份，合共已达1,620万元，加上其基本年薪720万元，过去一年的年薪最少达2,340万元。
薪酬组合 高周文耀近倍
这还未计李小加获发放的现金花红、退休支出及其它福利，保守估计，如另获发一至两个月现金花红，2010年度薪酬组合最少逾2,500万元，较前任行政总裁周文耀08年的1,273万元年薪，高出近倍。
港交所发言人解释，今年5月授出股份奖励，实际为2009年度计划，只因去年底前任行政总裁周文耀离任在即，决定留待新任行政总裁作决定。换言之，李小加今年连取2009及2010年度奖励股份只属一次过安排。
另董事会拨出1.141亿元，购买股份以奖授行政总裁以外的117名入选雇员，扣除预留给2011年新聘人员的3,000万元，每人平均亦获约值72万元的港交所股份。港交所今次预留多达3,000万元予2011年新入职的员工，相信或与港交所建立场外交易衍生产品结算所等多项新工作，须大肆增聘高层员工有关。
|
