| 来源： |
北京晨报 |
发布时间： |
2010年09月06日 07:47 |
作者： |
|
| |
承诺优化股权激励 希望孙一丁留任副总裁
黄氏家族：我们希望更多的人留下来
国美电器调整扩张步伐，黄光裕方面则开打“策反战”。黄光裕代表人昨日接受本报记者采访时表示，如能重组董事会，将优化股权激励方案，并极力稳定包括孙一丁在内的现有管理团队，“我们希望更多的人留下来。”
2005年就有分红计划
反对股权激励被认为是黄光裕渐失人心的一大败笔。对此，黄光裕的代表人士给出不同解释。“大股东从不反对股权激励，我们在2005年就制定了分红方案，并在2007年给予董事会授权。”这位人士表示，苏宁股权激励曾历经三稿，最初推出时间与国美酝酿推出的时间相仿，但没有成行，说明国美此前股权激励推出的障碍在于时机，而非态度。这位人士表示，大股东承诺如董事局重组，将建议对股权激励进行优化与延展，分期适当扩大激励规模。
希望孙一丁留任
这位人士同时强调，大股东提出的诉求是要求撤换部分执行董事，并不涉及公司管理团队，黄光裕方面将尽力稳定现有团队。“管理团队尽职尽责才让公司安然渡过难关，大股东对此高度认可。”对于被黄光裕提议撤销执行董事职务的孙一丁，他表示，孙一丁管理能力超群，希望他能够留任副总裁。
此前外界猜测，回归的杜鹃最大的优势是其在黄光裕旧部和投资机构中的影响力，在未来几天内，杜鹃可能会通过打电话、发邮件等方式与他们进行沟通。黄光裕的代表人称，“不排除这种可能。”
贝恩绑定了国美
随着28日临近，贝恩转股时间仍是悬念。对此，黄光裕的代表人表示，由于流程很快，9月26日转股也来得及，贝恩现在也在看形势。他认为，贝恩决定转股的做法让人难以理解，贝恩就是绑定了国美。
而对于大股东来说，目前最不可控的就是增发，增发将损害老股东的权益，而对大股东的权益损害是最大的。“大股东不同意增发，但如果增发也要参与。”
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
