| 来源： |
香港文汇报 |
发布时间： |
2010年07月28日 08:37 |
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──内迁加速「腾笼换鸟」 逾半港企「不转则倒」
被誉为「世界级IT代工航母」的富士康，其母公司台资鸿海集团日前敲定对成都及郑州两地的6，400万美元（约5亿港元）投资计划，深圳只保留苹果组装线，令深圳生产基地员工人数将从当前的40万减少到10万。至此，长达两个月的富士康内迁之争终于揭开谜底。
「代工航母」的撤离对珠三角经济格局的冲击将逐渐展现，更迫使广东加速其「腾笼换鸟」的步伐。有港商表示，富士康连续两次大幅度加薪，刺激了珠三角工人的加薪欲望，对港商台商影响很大。工资成本已经成为珠三角企业最大的生产成本，另一方面，外国客人又不肯加价，利润低的加工制造企业内迁将是大势所趋。有港商代表甚至透露，如果不能成功「升级转型」，将有超过50%在珠三角投资的中小港企计划在一、两年之内结业。
鸿海集团对四川成都及河南郑州两地新投资案，均为鸿海在大陆内迁的最新布局，初步规划成都专攻机顶盒及平板计算机业务，郑州则锁定手机发展，成为鸿海大陆内陆城市新据点。深圳则保留技术层次较高的苹果组装线，员工人数从40万锐减到10万。
港商：中国廉价劳力时代终结
代工航母正式宣告驶出深圳，在本地外商中引起广泛讨论，港商似乎更加关心富士康加薪对珠三角加工制造企业的后续影响。香港中小企业总会会长齐光华在接受本报采访时指出，富士康「出走」是必然，港商对深圳提高最低工资标准、富士康加薪更加关注。富士康加薪，大部分港企 「跟不起」，大家更担心由此引发的「骨牌效应」，会让更多任务人「稍不满意就罢工」。齐光华表示，周围许多日资企业已经有意撤离内地。撤资、向内地转移生产线，都已经是大势所趋。
「中国已经不是廉价劳动力时代，我在深圳的玩具厂去年亏损300多万，但外国客仍不肯加价，所以根本做不下去。」他透露，有超过50%在珠三角投资的中小企业港资厂计划在一、两年之内关门结业。
作为深圳台商协会副会长，艾美特电器（深圳）有限公司副董事长蔡正富一直关注富士康的动向，他对富士康宣布新计划后的第一反应就是：「富士康内迁不具有代表性。」他表示，富士康是毛利极低的IT代工企业，产值大，利润低。富士康内迁受到非同寻常的优待，各地方政府争先恐后补贴政策，这是其他台企无法企及的。「富士康北迁的模式无法效仿。」蔡正富介绍，珠三角台企这几年已经转型，有的从事商业、服务业，有的转做内销，以艾美特为例，今年内外销比例各占50%。
专家：趁势扶持本地科技企业
北京理工大学经济学教授胡星斗分析，富士康北迁一方面是为了降低生产成本，另一方面是为了分散人口、分散风险，避免再发生连续跳楼等事件。「未来富士康不会再建立20万、40万人口的厂区，今后不会建立如深圳这样的全球制造中心。」他预计，中国仍然将是富士康的主要生产基地。「中国工人工资仍然是非常低的，当前只有美国工人的三十分之一，再上涨一倍仍然只有美国的十五分之一，仍然具有廉价劳动力的优势。中国劳动力过剩的局面并没有改变，低端的制造业未来不会被完全淘汰。」他说，广东提出腾笼换鸟、产业升级，尤其是深圳要打造成中国高端产业，高科技的中心，更需要加快产业升级的步伐，扶持华为、中兴等高科技企业。
深圳市人大常委、深圳大学产业经济研究中心主任魏达志表示，富士康迁出，虽然暂时会对深圳的GDP、进出口总额有影响，但相信更多自主创新能力更强、附加值更高的企业会填补空白。
与企业界的竞相讨论相比，政府部门则表现得极为谨慎。深圳市主管部门、深圳市科技工贸和信息化委员会一直未有相关官员回应此事，而广东省外经贸厅也以「没有收到相关报告」为由，对富士康将重要生产线北迁「不予评价」。
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