“5·17”国际电信日前夕，市场再度传闻，中移动总裁王建宙即将退休；与此同时，中移动正在进行自2004年以来最大规模的高层人事变动。

　　5月12日，记者从一位权威人士处获悉，“原本去年底达到退休年龄的王建宙，将内部留任至明年。”当记者向中移动求证时，其有关人士称，“目前并无定论，高层变动是大事，有消息将公告。”

　　王建宙63岁正式退休

　　“中移动正在商议高层人事调整，王建宙将留任一年，63岁正式退休。”对于王建宙将离任的消息，一位接近中组部的权威人士告诉记者。

　　据该人士介绍，王建宙的任命决定权不在国资委。“按照中国移动集团管理层的级别，总裁由中组部任命，副总裁由国资委任命。”但该人士拒绝透露谁将接替王建宙成为中移动新任总裁。

　　另据记者从国资委内部获悉，央企一把手普遍面临“60岁现象”。根据国资委制定的《中央企业负责人管理暂行办法》，央企负责人任职年龄一般不超过60周岁；企业负责人年满60岁的，“一般应当免去现职”。

　　最新进展表明，5月11日是中组部前往中移动考察高层人事任命的最后一天。同一天，中移动在北京总部召集各省移动公司总经理开会。据一位与会总经理透露，会上主要是听工信部领导陈述人事变动的原则，“今天的会只停留在提议阶段，尚无定论”。

　　虽然新任总裁人选未定，但是中移动正在进行新一轮高层调整已经是既定事实。另有消息称，调整后王建宙将卸任中移动集团总裁一职，出任集团党组书记。

　　“如果王建宙将在中移动留任一年，这可以实现高层权力的平稳过渡，也不失是一个好办法。”飞象网总裁项立刚对记者表示。在他看来，王建宙卸任后，新总裁不会影响到中移动未来业务的发展，短期内的战略不会发生变化。

　　公司治理模式改革

　　据记者了解，中移动此次高层调整，最大的变化在于公司治理模式的改革。

　　“事实上，随着王建宙退休，中移动将迎来一场新的公司治理模式改革。”据上述接近中组部的权威人士透露，中移动将由此产生董事长、总裁两个新人选。

　　在此之前，中移动集团没有任命董事长，在公司运营与决策方面，王建宙实际上行使了“董事长+总裁”的权力。在这一公司治理模式下，决策权过度集中，在3G竞争日趋激烈的新形势下，这一“模式”不利于中移动未来的战略扩张。

　　根据2009年报，中移动营业额4521亿元，增长9.8%；利润1152亿元，增长2.3%。每年赚取如此高的利润之后，巨额现金如何花？如何进行战略投资？这些问题在王建宙任期内并没有得到切实解决，并导致业界一致抨击中移动高达2000亿元的银行存款。

　　“董事长+总裁”分管

　　实际上，中移动除了面临上述问题之外，其“3G主业”的发展并没有获得国家有关主管部门的认可。其中，最突出的问题在于，TD-SCDMA的技术没有获得预期中的突破。

　　记者从有关人士处获悉，在新的人事安排方面，中组部将综合考虑多重因素。一方面，从3G产业整体考虑，中移动将增加一名董事长，从更高层面协调3G技术与产业发展；另一方面，中移动将从内部提拔一名新总裁，负责公司内部运营与管理事务。

　　目前有消息称，一旦上述“董事长+总裁”分管模式确立，在年度股东大会时，将由中组部安排一位副省级领导出任董事长。

　　就在5月11日的会后传出消息，现任中国移动集团副总裁、排名第一的李跃被列为中国移动集团公司总裁的主要人选。同时，李跃还将出任H股上市公司中国移动CEO。

　　“关于这次高层调整，国家已经作了长时间的安排和部署，中移动也不会因此有大的变动，最大的变化就是中移动领导班子调整为董事长、总裁分立的模式。”一位消息人士评价说。