| 来源： |
上海证券报 |
发布时间： |
2009年01月21日 07:34 |
作者： |
张韬 |
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⊙本报记者 张韬
“尽管经济大环境面临空前困难，公司仍然作出了2009年加薪和2008年丰厚年终奖计划。”昨日，阿里巴巴董事局主席马云给全体员工的内部邮件，在网络上悄然流传。
其中，“加薪”、“丰厚”、“去消费！”等字眼在略显萧瑟的经济环境中格外刺眼。面对持续吃紧的经济大势、以及略显悲观的职场心态，马云作出了截然相反的判断和决定。
本报昨日向阿里巴巴方面求证此事，得到了确认。据记者了解，这次加薪延续了阿里巴巴以往的激励传统，将根据“2-7-1”原则，“七成员工年终奖将相当不错。”不透露姓名的B2B员工在电话中难掩喜悦。
根据经济大势，马云也作出了“特例性”的抉择――包括副总裁在内的所有高管人员全部不加薪。马云在邮件中解释，越是在困难时期，公司资源越应该向普通员工倾斜，紧迫感和危机感首先要来自公司高层管理者。
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