| 来源： |
香港大公报 |
发布时间： |
2008年04月03日 09:17 |
作者： |
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汇丰控股(005)去年盈利破纪录，管理层包括执行董事范智廉及行政总裁纪勤等今年的总薪酬均有调整。主席葛霖虽然总薪酬维持不变，惟其未来薪酬计算方法将按公司业绩表现而定。
其中行政总裁纪勤的人工加上花红，总收入为321万英镑，基本薪金107万英镑不变，升幅一成三。主席葛霖人工加花红不变仍维持300万英镑。汇丰指，应葛霖要求，薪酬委员会决定未来计算其薪酬时，将以公司业绩表现奖励股份方式支付。至于范智廉，今年其人工加上花红为150万英镑。其中薪金占70万镑，花红占80万镑。
2007年7月，薪酬委员会要求Mercer全面评估执行董事及其它高级行政人员的薪酬安排，目的是在考虑市场上其它竞争对手情况的同时，确保薪酬安排与汇丰的业务策略基本一致。
作为是次检讨的一部分，委员会更新了薪酬对比组合，务求更准确反映公司与对手争聘行政优才的市场实况。
委员会的结论认为，虽然上述薪酬原则整体仍属适当，但薪酬策略应予改进。
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